你都不明白这些，要怎么用企业管理系统？(常用企业管理系统,关键词优化)

在这个不断进步的时代下，各行各业可以说是百花齐放也不为过，但在百花齐放的同时，也代表着竞争越来越激烈，企业与企业之间的倾轧也越来越严重，正因如此企业核心竞争力就显得越发重要。

不少企业为了提高企业核心竞争力也是不遗余力，而提高企业的执行力和管理力度就是首当其冲的事情。企业为了对其进行更好的管理，都会使用企业管理系统来辅助其进行管理，然而企业管理系统却并不简单，在这庞大的系统下包含了企业最基础的东西。

1.组织架构

企业本身具有一种复杂的特点，类型也比较多，如生产型、实业型、服务型等，而同时企业本身是一个组织，每个组织都是有一个属于自身的架构，这种组织的特点就在于即使类型相同，营销销售方式不同，对应的组织架构也不一样，这个架构也是企业管理系统最最基础的东西，企业的组织架构决定了管理方式、使用权限、系统模块等，组织架构设置的是否合理也决定了管理的效率是否高效。

2.规章制度

企业既然有着明确的组织架构，那么一定有明确的规章制度，如一家软件公司，会有销售部、开发部、项目部、人事部、财务部等部门，那么相对应的就会有销售业绩提成制度、软件开发章程、项目实施制度、企业人事制度、企业财务制度等规章制度。而使用企业管理系统就是为了辅助这些规章制度有效实施的，同时企业的规章制度也企业管理系统的管理内容之一，规章制度是否合理和正确也影响着企业的发展潜力。

3.管理流程

如果把企业比作一个人的话，那么管理流程就是把血液输送到身体各处的血管，把企业的业务和单据流向固定的部门和岗位。管理流程在企业中的作用就是能有效保证企业能够高效地运作，把每个部门都联系在一起，使得每个部门都不是处于各自为政的状态，同时管理流程也是企业管理系统最核心的管理内容之一，企业的管理流程也决定了企业管理系统的功能复杂程度。

4.企业文化

最后，就是企业文化，有人会问，为什么要把企业文化放在最后呢，企业文化需要管理吗？要知道一家企业最重要的是底蕴，那么底蕴要怎么看呢？没错，就是企业文化，企业文化不需要管理，企业文化是要慢慢积累的，但企业文化决定的还有企业的管理方式和模式，同时决定的还有管理系统是怎么样的。

在网络上，经常能看到由于管理不当，而导致倒闭的公司也不在少数。正因为这个原因，企业管理系统也越来越重要，不少老板也对企业的管理越发关注，但星城软件要说的是，如果真想做好企业的管理，你首先要根据自身的需求来选系统，当然首选的是定制一套最合适的，最合适的才是最好的。