拯救HR！企业团建不犯难，园企团布丁争做“团建第一股”(上海公司团建活动,关键词优化)

职场最讲求团队协作，团建作为增进团队成员关系最有效直接的手段，成为了各个企业文化建设的必备项目。但问题接踵而来，团建去哪儿？设计哪些环节？玩什么游戏？众口难调的员工需求让HR左右为难，而团建产业链中信息的不透明也使HR伤透了脑筋。

别急！坐落在张江浦东软件园的团布丁（巨湃网络科技（上海）有限公司），专为企业提供团建活动解决方案。团布丁到底有啥“绝招”搞定团建难题？快跟小布一探究竟！

走进团建，要做行业领头军

“团建活动并不像大家想的，只是一群人一起玩这么简单。团建是极重体验的活动服务，组织团建活动涉及了选址、道具、物料、现场执行等各个环节。”团布丁创始人戴喆铭解释说，“活动品质低和同质化严重，可以说是目前市场上团建公司的最大痛点。”

在进入团建市场前，戴喆铭曾开发了一款人才管理软件，正是这次尝试，让戴喆铭发现，原来HR要做的不仅仅是看简历、做招聘，还要负责公司的人员规划、员工培训、员工关系维护等工作。而团建作为促进员工关系的主要手段，是每个HR每年需要重点策划的活动之一，但有不少HR曾向他抱怨，找不到合适的方案提供商。“团建市场的需求越来越大，但团建供应商却比较分散，今年有明年说不定就没了，这个行业目前还没有巨头出现，我们有机会做领跑者。”市场需求大，行业有缺口，还等什么呢？

然而进入团建市场却不似想象中顺利。之前的人才管理软件被一家上市公司收购，戴喆铭着手创办了团布丁。创业初期，团布丁也曾有过一段“无人问津”的冷寂时光。“以前每年春节都可以为家里的长辈包几个红包，但刚开始创业时，为了保证公司现金流稳定，回家时真的是捉襟见肘，两袖清风。”戴喆铭说。

推陈出新，争做团建第一股

创新度不够是目前团建市场最大的痛点之一，团布丁通过自主创新和外部合作的方式来推陈出新。不同于常规的户外活动或从电视真人秀引入的游戏环节，团布丁将团建活动与企业自身文化及行业特点相结合，根据企业规模为企业定制专属的特色活动，且与企业教练、酒店民宿、出行服务、休闲娱乐等专家和机构合作，展开丰富多样的团建活动。

全国知名非学历教育培训机构——上海昂立教育培训有限公司是团布丁的主要客户之一。昂立教育员工众多，平时工作节奏快、压力大，团布丁为其打造了莫干山主题徒步之旅。

沿着潺潺的溪流，漫步于郁郁葱葱的山林之中，透过斑驳的阳光，步入舒适惬意的民宿，享受原汁原味的山野料理。你以为只是单纯的自然风光体验？当然不够！团布丁还设计了一系列户外活动，通过各种趣味方式进行树木间的探险，体验高空坠落滑翔的快感和攀爬穿越的刺激。除此之外，还有篝火晚会、茶道体验、文化集市等与当地民宿相结合的特色项目。团布丁丰富详尽的活动方案收获了昂立教育的青睐，目前已连续三年为其策划组织团建活动，并连续2年带领昂立管理团队横穿腾格里沙漠。

“昂立只是我们典型客户之一，不同行业的公司我们都提供不同的解决方案。”戴喆铭介绍道，“我们将每次团建当中遇到的问题整理成团建知识库，未来我们的团建活动将是流程化、规范化与个性化的结合。”

凭借特色化活动与规范化管理，团布丁逐渐得到市场认可，目前已与中国银行、弘毅投资、康宁中国、爱奇艺、波司登、来伊份等众多名企展开了合作，截止到10月，团布丁年营收已过千万。谈到未来的愿景，戴喆铭笑呵呵地说：“希望我们能尽快达到上亿规模，争取来个‘团建第一股’！