有些公司天天招聘，效益真的这么好？内部员工说出实情，让人心酸
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摘要：导读：企业发展到一定规模以后必然会有大量的用工需求，这也是在所难免的事情，但是有些企业确实常年在人才市场和各个招聘网站上，发布自己公司的招聘信息，难道他们的企业真的是这么好吗？用工需求真的是这么大吗？几位从常年招聘的公司出来的员工说出了实情，他们的答案或许就可以给我们答疑解惑。员工A：我是从富士康离职出来的，之前在深圳富士康后来郑州工厂建设好了以后，就回到河南老家郑州富士康上班，我们产线上人员流动... ...
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导读：企业发展到一定规模以后必然会有大量的用工需求，这也是在所难免的事情，但是有些企业确实常年在人才市场和各个招聘网站上，发布自己公司的招聘信息，难道他们的企业真的是这么好吗？用工需求真的是这么大吗？
几位从常年招聘的公司出来的员工说出了实情，他们的答案或许就可以给我们答疑解惑。
员工A：我是从富士康离职出来的，之前在深圳富士康后来郑州工厂建设好了以后，就回到河南老家郑州富士康上班，我们产线上人员流动很快，一条产线15个人，一个星期可能会有4个新人补充进来，流水线节奏快，上夜班熬不住是很多人离职的原因。
员工B：我是从服装厂离职的，我们工厂每年都分淡旺季，淡季的时候活不多，再者计件工资有些人速度慢赚不到钱，人都走了，旺季的时候活太多，人累跑了。还有就是老板对员工也没什么保护意识，宁愿把钱给中介也不给员工涨涨工资。
员工C：我是保险公司离职的，原本是被招来做服务的结果来了以后却让我去卖保险，而且还要让我自己买保险，对我一个刚毕业的学生来说哪有钱啊！现在这年头卖保险的人太多了，关键是口碑还不咋滴，能买保险的早就买了，不能买的，跪下求人家都不买。所以天天有人来天天有人走。
员工D：我是刚刚从一个电子商务公司离职的，我们公司确实是很多人羡慕的那种在写字楼上班的工作，而且每天都是朝九晚五的生活，公司还是大小休息，在外人看来我们公司很好根本就挑不出毛病来，但是工资实在是太低了，一个月2000块钱，扣完保险以后还剩下1500，我每个月的房租还有800呢，出去应酬再加上生活费，每个月不仅仅月光还需要家里救济，这样的日子怎么能过，所以公司很理想，现实很残忍。
看完上面具有代表性的4位网友的真实感受以后，大家有没有觉得无论是哪一条都有可能戳中你的泪点呢？回想自己现在是不是也是在经历着这些呢？欢迎留言参与交流！
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