如何判断一家创业公司靠不靠谱，主要看这五点
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摘要：本文来自：百度知道日报如今的创业已经和以前不一样了，现在很多的年轻人选择创业都是一股脑被激情燃烧而选择创业的，都是被那些经典以及那些创业成功的案例给洗脑的。创业公司靠不靠谱，主要看这5点：1：一开始只谈理想不谈薪资福利的，基本都是很忽悠的。创业本身一开始就是CEO自己的想法，为什么要人家员工一进来就要求人家跟着你CEO的思想走？如果说时间久了，员工认可你的想法，想和你一起创业的时候，那么你可以这样... ...
本文来自：百度知道日报
如今的创业已经和以前不一样了，现在很多的年轻人选择创业都是一股脑被激情燃烧而选择创业的，都是被那些经典以及那些创业成功的案例给洗脑的。
创业公司靠不靠谱，主要看这5点：
1：
一开始只谈理想不谈薪资福利的，基本都是很忽悠的。创业本身一开始就是CEO自己的想法，为什么要人家员工一进来就要求人家跟着你CEO的思想走？如果说时间久了，员工认可你的想法，想和你一起创业的时候，那么你可以这样做。
2：
CEO目标不明确，昨天这个定位，今天那个方向，明天又要重新占领布局的，也基本都是忽悠的。既然准备创业了，CEO就要考虑做什么，既然选择了一个行业一个领域，那就要死磕到底，CEO在创业前就要对行业进行市场调研，不要真正开始创业了才开始考虑这些问题。
3：
整个公司就6个人，其中5个是CXO的，基本都是忽悠的。都是领导，都是高管，谁来做员工？都有自己的想法，看法，主见，谁去执行？不管是不是创业公司，首先领导最多能有2位，每个人的想法看法都是不一样的，领导多了，看法就多了，那么就很容易出现内部矛盾。比如：我觉得不行，我觉得有失公正之类的。
4：
不安心做产品，一心只想着融资的，基本都是忽悠的。创业就该有创业的样子，每天开口闭口融资融资的，你这是为了创业而融资，还是为了融资而创业？既然是创业，就应该安心做产品，你产品好了，自然有用户，用户多了，自然有投资人看中。
5：
CEO每天喊着一起同舟共济的，一起努力奋斗，大话连篇的，基本都是忽悠。试问，同舟共济的时候我再你身边，等你发达后，你确定你还记得我这么小小的员工？优秀的企业家很少说一些大话，都是说一些现实的事情，很容易就能兑现的承诺，不会说一些虚无缥缈，根本不显示的东西，比如某创业公司CEO说等我们上市的时候，我们一起去纳斯达克敲钟。请问这现实吗？
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