卓越拓展:新员工拓展培训方案和心得
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摘要:公司新员工素质拓展培训策划方案前言在春暖花开的时节,我们公司注入了一股新鲜血液,迎来了又一批新同事。在竞争激烈的当下,作为一个广告公司,创新是我们保持旺盛生命力和竞争力的核心因素。此次招收新员工,正为我公司保持活力提供了保障。但是广告策划的创新是要靠团队集思广益,团结合作是必不可少的,必须让新员工认识到团结合作的重要性,积极融入到团队中,在团队中施展自己的才华。为此,特举办本次新员工培训。一、 目... ...
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(为您整理了一些要点),点击可以直达。公司新员工素质拓展培训策划方案
前言
在春暖花开的时节,我们公司注入了一股新鲜血液,迎来了又一批新同事。在竞争激烈的当下,作为一个广告公司,创新是我们保持旺盛生命力和竞争力的核心因素。此次招收新员工,正为我公司保持活力提供了保障。但是广告策划的创新是要靠团队集思广益,团结合作是必不可少的,必须让新员工认识到团结合作的重要性,积极融入到团队中,在团队中施展自己的才华。为此,特举办本次新员工培训。
一、 目标
通过此次培训,使新员工增进彼此间的了解,充分认识到团队合作的重要性,
加强团结,提高合作意识和凝聚力,以更好的开展未来的工作。
二、参加人员
全体新员工
三、时间
暂定
四、地点
卓越素质拓展基地
五、培训内容及安排
1、14日上午:所有新员工于9点前到达公司,先由人力资源部部长带领参观公司,熟悉工作环境和日常考勤流程,并向老员工介绍新员工。然后在会议室向新员工展示我公司的发展历程和优秀成果、获奖作品,以增加新员工对公司的认识和归属感。最后,组织新员工学习公司的规章制度。
2、14日下午:组织所有新员工在会议室参加讲座,听取由公司副经理所作的“团队合作与公司发展”的主旨演讲。
3、14日晚,组织全公司所有新老员工聚餐,以增进大家互相之间的了解和友谊,使新员工尽快融入集体。
4、15日,所有新员工于8点前到达公司,由人力资源部部长带领大家前往卓越素质拓展基地参与素质拓展。由教练随机分为2队,进行比拼。素质拓展的主题为团队合作与创新。使所有新员工在拓展中充分发挥主观能动性,通过一系列项目的开展深刻体会到团队合作的重要性,并由教练及时引导大家进行总结和提炼。
5、15日晚,在公司会议室召开交流会。交流会有总经理亲自主持,组织大
家对2天的培训,特别是当天的素质拓展的感受和体会进行交流,以进一步提高培训效果。最后,由新员工自己制定自己的工作目标。
六、总结与反馈
由人力资源部对本次培训进行总结,并以问卷形式对新员工进行调查,通过反馈分析出本次培训的利弊,以书面形式将结果提交给总经理,为未来的新员工培训提供参考。
新员工培训的感想和体会(第一篇)
虽然入职已快三个月,现在才参加培训,还是些感触的。
上级的教导、公司的文化、规章制度……一系列都内容都留下了深刻的印象。
在上午的课程中,教练的一个问题把我带入了深远的思考,大家为了什么来工作?很佩服那些能脱口说出原因的同事,这个问题虽然不是第一次听到,但还是让我茫然不知为何。培训下来,想了又想,其实没有什么原因。每个人都会有自己的定义,你是一个什么样的人。而成为什么样的人是通过行为表达的,所以无论工作还是生活只是为了表达而已。
那么在工作中如何表达呢,用能力,用态度。大家肯定都在衡量自己在象限图中的位置,然后思考如何进入自己想要处在的位置。想归想,做归做,一切还在后续的惠买生涯中。有努力,有机会,总能在混沌中看到自己的位置。
在培训中,又让我想起以前看到过的一句话:“在工作中,不管做任何事,都应将心态回归到零,把自己放空,抱着学习的态度,将每一次任务都视为一个新的开始,一段新的体验,一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋,食之无味,弃之可惜,结果做得心不甘情不愿,于公于私没有裨益。”
要看一个人的做事好与坏,只要看他工作时的精神和态度。如果某人做事的时候,感到受了束缚,感到所做的工作劳碌辛苦,没有任何趣味可言,那么他绝不会做去伟大的成就。
一个人对工作所具有的态度,和他本人的性情,做事的才能,有着密切的关系。一个人所做的工作,就是他人生的部分表现。而一生的职业,就是他志向的表示,理想的所在。
所以,了解一个人的工作,在某种程度上就了解了那个人。如果一个人轻视他的工作,而且做得很粗陋,那么他绝不会尊重自己。如果一个人认为他的工作很辛苦,烦闷,那么他的工作绝不会做好,这一工作也无法发挥他的内在特长。在社会上,有许多人不尊重自己的工作,不把自己的工作看作创造事业的要素,发展人格的工具,而视为衣食住行的供给者,认为工作是生活的代价,是不可避免的劳碌,这是多么错误的观念!
人往往就是在克服的困难的过程中,产生了勇气、坚毅和高尚的品格。常常抱怨工作的人,终其一生,决不有真正的成功。抱怨和推诿,其实是懦弱的自白。
最后希望公司可以组织更多形式的培训活动。
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