就业扶贫“6+1”模式助力脱贫攻坚(产业链招商模式,关键词优化)

近日，工人在至越机械有限公司生产车间忙碌。该公司主要为汽车零部件生产企业配套生产变速箱结合齿圈和差速器壳体

“以前农闲没事干，心里干着急。现在‘扶贫车间’进村头，家门口就业赚钱，脱贫有盼头。”日前，水岩乡太乙村村民何宏香说，经过两个月的就业培训后，去年5月来到开源灯饰就业扶贫车间上班，月均收入1100多元。这是我县以“工业+贫困户”模式，通过兴办工业就业扶贫车间，链接贫困户就业脱贫的一个实例。为助力脱贫攻坚，我县在全国率先创新实施六大就业创业平台、一套扶持激励机制的就业扶贫“6+1”模式。截至7月底，全县已建设就业扶贫六大平台项目104个，开发就业扶贫专岗580个，培训贫困劳动力842人，实现就业脱贫6829人。

有活干，有收入，贫困劳动力脱贫才有望。我县采取企业主导、政府扶持、贫困户受益的举措，重点打造了集培训、贷款、就业“三位一体”的六大就业创业平台，让贫困户就业有岗位、创业有舞台。以“工业+贫困户”模式，引导灯饰、服装等劳动密集型企业，利用乡村闲置房屋创办就业扶贫车间，链接贫困人口就业创业；以“农业+贫困户”模式，通过建立农业基地招聘农村人口集中上班和将基地的常规品种分发到农户家中种养并举的方式，链接贫困户就业创业；以“能人+贫困户”模式，通过农村能人建立建筑工人、家庭服务业等非正规就业组织，聘用农村劳动力从事建筑、家庭服务，促进贫困人口就业；以“单位+贫困户”模式，整合开发乡村公路养护、农村保洁等扶贫就业专岗,在脱贫攻坚期间，确保每个贫困村开发5个以上扶贫就业专岗用于安置贫困人口就业；以“小微企业+贫困户” 模式，通过产业链招商引进小微企业打造小微企业创业园，建设工厂式就业扶贫车间，链接贫困人口就业；以“合作社+贫困户”模式，通过农村种养大户等成立新型农村合作社，利用当地优势产业或集体经济，吸纳和鼓励农村劳动力就业创业。如社溪镇沙段村桂花苗木新型合作社，通过引进裕丰、赣丰、盛发三大农业龙头企业，建设了沙段、埕塘、禾民坑三大桂花苗木示范基地，并以“合作社+贫困户”模式，链接贫困户就业创业58户、106人，占全村贫困户数的82.8%，贫困户每年人均增收2000余元。据统计，目前全县已建设农业就业基地16个，链接贫困人口就业创业1386人；建立非正规就业组织10个，链接贫困人口就业300余人；开发就业扶贫专岗580个，链接贫困人口就业500人。

扶贫先扶志。我县积极倡导扶贫扶志的理念，不断激发贫困户主动脱贫的内生动力。通过建立方案措施系统化、扶持政策具体化、保障机制专项化的一套扶持激励机制，层层落实，体系化推进，让贫困户就业有激情、创业有能力。实行方案措施系统化，一并出台了就业扶贫“6+1”模式实施方案、具体政策和考核办法，并建立县乡村三级责任体系，列为单位年度绩效考核重要内容，实行一周一调度、一月一督查、一季一考核；县乡村三级组建扶贫车间服务中心，配备了工作人员、专项经费及办公场所；同时建立健全就业扶贫“6+1”模式的经营管理资金奖补、就业培训、金融支持和动态管理等双向奖补激励机制，让扶贫车间创业有激情、贫困户脱贫有奔头。如在扶贫车间、农业基地、合作社、非正规就业组织和小微企业创业园等平台项目就业的贫困人口，县财政给予月工资的50%补助，最高不超过每人每月300元；对能人兴办扶贫车间符合政策规定的，每吸纳1名贫困人口就业，贷款额度提高5万元，最高不超过100万元。