1000个招聘产品的职位描述看产品经理的晋升之道(产品经理招聘招聘,关键词优化)

一个人的认知分四种状态——“不知道自己不知道”，“知道自己不知道”，“知道自己知道”和“不知道自己知道”，也对应产品的的四个阶段。

互联网产品大致分为以下几个阶段：产品助理、产品经理、产品负责人（高级产品经理）、产品总监。

01、产品助理

核心：协助、分担

工作年限：一般0-2年

综合各招聘网站中上百份产品助理的职位描述，总结核心三条：

1.协助产品经理完成产品调研、需求收集；

2.协助产品经理 完善各种文档、流程图、原型等；

3. 协助产品经理跟进产品进度，跨部门沟通和协调。

产品助理的目标是分担了产品经理100%的工作，那恭喜你已经进入下一个阶段：产品经理。

02、产品经理

核心：模块，公司越大，产品经理负责的模块越小

工作年限：一年以上

产品经理的跨度非常大，部分公司可以达到1到多年工作经验，也就是说1年经验叫做产品经理，5年7年经验也是产品经理

综合招聘网站中几百份产品经理的职位描述，

重要职责：

1、负责一个产品模块，能够把控从需求收集、竞品分析、文档原型效果图输出、快速版本迭代上线的整个流程。

2、能够很好的跨部门沟通协作（与设计、研发团队、运营部、销售部等），推动产品不断向前

3、热爱互联网，研究公司产品所处的互联网行业，把握市场最新动态

当有一天你能够负责起一个产品的所有模块，你成功的达成了进入产品负责人的必备条件之一。

03、产品负责人

核心：决断产品未来

工作年限：3年以上（2年管理经验）

工作核心：

1、为一个产品的生或死，承担责任，是决定做什么，不做什么的一个角色。

2、运营数据分析，用户增长与产品生命周期把控；

3、推进产品商业化进程。

04、产品总监

核心核心：把控未来

工作年限：5年以上（3年管理经验）

职责：

1.公司的战略定位；

2.市场竞争策略；

3.公司各产品线的资源最优调整。

公司目前没有产品总监，尴尬脸；写的不合理的地方请大神帮忙指出，谢谢。

想快速晋升的小伙伴，请对照自己所处的阶段，优先出色的完成自己的本职工作，再努力学习与尝试下一个阶段的工作，当有一天下一个阶段的工作你也能够出色的完成时，那距离你晋升已经不远了！！