老板下死命令，年终必须给出公司团建活动方案，求大神支招
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摘要：一次电视访问，主持人问比尔·盖茨，你觉得微软最值钱的是什么?他说：“微软最宝贵的资产不是我们的建筑物，不是我们的椅子，不是我们的电脑，而是我们的人才。你把我的人才拿走，微软就一点价值都没有。”可见，企业的竞争归要结底是人才的竞争，人才竞争力是构成企业核心竞争力的最核心部分，团队的建设是企业重要的事项，年底时刻，很多公司企业纷纷借此机会想策划活动方案，一来可以回馈员工，让辛辛苦苦打拼的员工好好玩一下... ...
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一次电视访问，主持人问比尔·盖茨，你觉得微软最值钱的是什么?他说：“微软最宝贵的资产不是我们的建筑物，不是我们的椅子，不是我们的电脑，而是我们的人才。你把我的人才拿走，微软就一点价值都没有。”
可见，企业的竞争归要结底是人才的竞争，人才竞争力是构成企业核心竞争力的最核心部分，团队的建设是企业重要的事项，年底时刻，很多公司企业纷纷借此机会想策划活动方案，一来可以回馈员工，让辛辛苦苦打拼的员工好好玩一下放轻松一下，二来可以借此增进团队感情，形成凝聚力。
接到紧急任务，万家妹收集民意，采访了一些朋友，发现原来大家都在吐槽团建活动，并处于水深火热当中！！
员工Lucy：每次团建都是爬山、钻洞，还得自己带干粮，回来都是头昏眼花，脚指甲全是紫的······
员工嗖嗖：某一次团建去老板老家，老板真的让全体员工帮他们家耕田种地······
员工淡定：我们团建就是一大帮员工在公司楼下，拉一个绳子围成一个圆，然后让老板在绳子上面走，说这样才能体现团结，然后甩绳子1000多下、还不能停！我的妈······
员工种子：每年团建会组织出远门，坐大巴的那种，三天时间，有两天在大巴上度过，某次大巴还翻车了······
员工牛油果：我们团建都是要爬很高很陡的山，有些身体稍弱的女员工都是边爬边哭的·····
员工鬼鬼：爬山什么的我都忍了，关键还逼我们生吃鸡蛋、生吃牛肉，我先去吐一下······
司空见惯、如出一辙的团建活动项目如拔河、两人双足、活动接力、KTV、刷火锅等之类的让员工兴趣大减、积极性不高，有没有不用远途跋涉，有好玩、新颖、充满乐趣适合开展团建的好地方呢？
时间紧急，万家妹不知如何是好，幸好在朋友的推荐介绍下，她找到了一个好地方，最终把公司团建活动方案上报给老板，年终公司团建活动得以顺利开展，事后得到老板大赞赏。大家一定很好奇是什么地方，下面上图给大伙看看，觉得好的，不要忘记分享给你老板看哟哈哈
1、不用自带干粮，自己动手丰衣足食
乡野学堂会事先为大家准备好新鲜的食材，团队里的主厨们可以尽情露一手了。还可以亲手制作鲜嫩的窑鸡，简直大饱口福。
2、多种项目刺激又好玩
有渡河溜索、竹排、反曲弓射箭和田园大冲关等拓展设施，还有专业的帅哥教练陪着你，万家妹表示玩射箭玩得不想离开哦~
3、典雅的住宿环境，员工不再叫苦
当晚可以入住万家旅舍半边山休闲度假村，按照四星级标准建造，房间舒适典雅，放眼望去，绿油油一片，员工住完表示精神满满的！
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