老板须知:如何管理财务?
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摘要:财务可以做些什么?老板必须要弄明白这个问题。因为,对于老板来说,你不知道财务能做什么,你就管理不好财务,不知道怎么安排任务,不好考核财务工作。 那财务人员怎么个管法?至少有这几个方面: 1、花钱之前的计划性 也就是这些部门花钱要有计划、有预算。这个计划、预算由谁来做? 肯定不是财务人员——作为财务,他们哪知道你们这些部门要花多少钱?什么时候花?要花在哪些方面?这需要各个部门自己把计划做出... ...
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(为您整理了一些要点),点击可以直达。财务可以做些什么?老板必须要弄明白这个问题。因为,对于老板来说,你不知道财务能做什么,你就管理不好财务,不知道怎么安排任务,不好考核财务工作。
那财务人员怎么个管法?至少有这几个方面:
1、花钱之前的计划性
也就是这些部门花钱要有计划、有预算。这个计划、预算由谁来做?
肯定不是财务人员——作为财务,他们哪知道你们这些部门要花多少钱?什么时候花?要花在哪些方面?这需要各个部门自己把计划做出来(按照财务统一提供的样式),交给领导、总经理和财务去审核。所以这里提醒老板们:不要再说预算是财务部的事情。如果财务部可以全权代替这些行为,其他部门也就可以解散不要了。
2、花钱过程的控制
既然有了计划、有了预算,各个部门就严格按照这个标准来执行,你们执行的时候呢,财务就来监督——财务是代表老板来监督的,不是代表他们自己。
财务是公司的财务,不是财务部的财务,这个概念要搞清楚。很多业务部门错怪财务人员,骂财务砍他们的费用、削他们的开支,其实财务是代表老板来“砍”的。
业务部门可能会有这么一个问题:毕竟计划和预算是基于当时的情况预测的,既然是预测的,就可能和实际存在偏差,如果严格按计划和预算来执行,万一实际情况不是这样的,那怎么办?这句话问得很有水平。所以,老板和高管们要设计好预算外和超预算的机制——关于这个具体的做法。
3、花钱后的反馈
包括偏差分析,考核,信息反馈,下次再纠缠,要预防或减少偏差的发生。
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