四大会计师事务所招聘残疾人的原因竟然是因为(财税会计招聘,关键词优化)

普华永道，竟然招聘初中生、高中生文化的残疾人！

小编开始不相信，专门打开北京市残疾人联合会的网站，千真万确！

有图有真相，截图如下：

http://bdpf.org:8081/clrcw/companyShow.do?method=showOtherPage

一看，还有盲人按摩师10位！

普华的小伙伴真的有福了，辛苦的奥迪特们，以后可以享受按摩的公司福利了，想想也是挺美哒。

But，事出突然，必有妖孽。

牛逼闪闪的贵为四大之首普华永道，那可是非名校生不入呀，进去的都是精英，怎么突然打起了残疾人的主意？

哈哈，眼睛雪亮的吃瓜群众，已经洞察的一切。

原来都是一个文件闹的！

好吧，那就看看这个更牛的文件

财政部、国家税务总局、中国残疾人联合会在2015年9月9日，发布财税[2015]72号文件，关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知。

小编挑干的说，文件的关键部分如下：

第二章 征收缴库

第六条 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

（略）

第七条

第八条 保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：

保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

对，这个文件是相当的牛，此文一出残疾人笑开了颜，残疾人保证金大概增收不少。

纳税人呢，呵呵呵呵呵呵

按照此文件规定，比照网络上大概的估计数据，假设普华永道中国内地员工数量为一万人，再假设去年人均工资为30万人民币，再再假设去年没有残疾人员工。

则今年的保障金年缴纳额=（10000×1.5%—0）×300000=45000000

4500万！残疾人保障金4500万！

不算不知道，一算吓一跳。

不过，文件牛，咱们普华也不是等闲之辈，兵来将挡、水来土掩，咱们就将计就计，招聘残疾人吧！

哈哈，或许就是这个原因，才有了普华永道招聘残疾人按摩师的一出。

眼尖的看官已经明了，小编为没有明了的亲慢慢道来。

（10000×1.5%—0）×300000=45000000

看看计算公式，现在0的位置就是残疾人的人数，这个人数每增加一名，就可以减掉300000！30万呢！

小编看到钱就兴奋，自己一年的工资，还没有领过这么多呢。

亲们可看明白？

一名残疾人，代表少缴30万残保金！

小编必须补充，普华永道的做法，即使是根据相关法规来筹划，也是无可厚非，这不正是国家政策的导向，让残疾人朋友们受益了吗？

另，小编感叹，知识就是财富，灵活的大脑产生知识，果然也是产生财富。

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