个税零申报，再次引起轩然大波！(财税申报,关键词优化)

自5月1日金税三期再次升级之后，国地税合并，将快速对所有纳税人信息进行整合，“个人纳税人”成为税局重点管理对象，新一波对加强“个人所得税”征收管理稽查的浪潮来了~近期很多办税人员都收到了税局通知个税申报的短信，6月8日、6月14日天津市地方税务局和河南省地方税务局分别发布了关于个人所得税纳税申报风险提醒，相信各地税局的个税稽查工作都在紧锣密鼓的布置中，你准备好了吗？

看到税局发布的以上通知，我们一起思考下：不发工资是否还需要申报个税呢？个税零申报是否有风险？1元工资真的不合理？小编今天就个税零申报为大家答疑解惑！

一、个税长期未申报，企业将被列入监控户

企业作为一个独立的纳税主体，需要按期全员全额进行纳税申报。即使企业只有“法人”一个在职员工，也需要申报个人所得税，无论是否发放工资薪金。

二、个税长期零申报（连续12个月）将成为税务征管稽查重点

不是说按时申报就没有风险了，个税长期零申报（连续12个月）将成为税务征管稽查重点。零申报个税包含两层含义：工资收入为0和个人所得税应纳税额为0。

前者如果企业由于季节性停工等原因导致企业确实无法发放工资，满足企业实际情况可以进行0申报。但如果长期零申报工资（连续12个月），比如：个人工资薪金为0元或1元，是有理由怀疑企业是否以其他方式为个人消费支出买单以规避个税；

后者个人所得税应纳税额长期为0，比如：单位大部分员工长期工资薪金为3500元，更有虚列员工名册为收入较高的雇员分摊收入的嫌疑；规模较大或经营状态良好的单位长期申报税额为0元，明显不符合常理，毕竟没有员工愿意“赔本赚吆喝”，税务机关会将定期针对上述情形，进行评估核查。

三、“0元或者1元工资”是否合理

“1元工资”已不再陌生，理论上公司高管拿高薪是情理之中，但如果只象征性地拿1元钱就令人费解了，这其中的涉税门道，到底是什么呢？

《环球时报》记者调查发现，中国有数位企业高管曾公开表示只拿“1元工资”，其中包括乐视创始人贾跃亭和京东创始人刘强东，其认为是在合理避税，因为“1元工资”的高管们往往是企业的重要股东甚至控股股东，股权本身就是一笔巨额财富，工资对股东只是冰山一角，年度股利分红才是主要收入来源。

但是企业高管拿1元工资，可以避免个人所得税，同时个人开销计入企业成本费用，企业税前扣除从而达到少缴纳企业所得税目的，企业存在被稽查的风险。

四、个税申报对企业所得税申报的影响

税收监管日渐严厉，企业缴纳社保人数、代扣代缴个人所得税人数、企业所得税从业人数比对风险不容小觑！企业虚列人员未缴纳社保，个税申报人数与社保缴费人数不一致，税务局稽查下终将被察觉；另外，小微企业所得税优惠政策对从业人数有严格的限制，工业企业要求从业人数≤100人；其他企业要求从业人数≤80人。若企业所得税申报时享受小微优惠，但是个税申报人数大于企业所得税从业人数，对企业都将埋下稽查隐患。

随着“税收黑名单”制度的出台，财税人员一定要明确年税务稽查新动向，制定合理的工资薪金制度，严禁以虚列员工花名册的方式为收入较高的雇员分摊收入，或为了帮员工少缴税直接虚列工资为0元、1元或3500元，对企业、对个人都将存在莫大的风险！