关于工厂强制员工写合理化建议网友们怎么看(如何管理工厂员工,关键词优化)

有些企业工厂要求员工写合理化建议大家怎么看！不是自愿，是强制！

小编曾经在某公司上班，里边的员工都必须写合理化建议！我觉得企业要求员工写合理化建议也是合理的，这也是企业发展的一部分。但某些公司确实强制要求写，大到领导，小到普通一线员工，都必须写。领导写，技术部门等高学历员工写没什么，但一线员工有必要写吗，要知道大部分普通一线员工都是文盲，半文盲，低学历的存在，能写出来的合理化建议语句是否通顺都是问题，还强制这些员工写，真的有必要吗？

记得我在某公司上班的时候，很多进来的普通员工都干不来，并不是工资不高，待遇不好，而是硬生生被合理化建议给逼了辞工，其中我也是被合理化建议逼走的，当时我是在技术部门，我在里边干了一年，每个月都要写合理化建议，刚开始还好，到了后来时间久了真的是没地方去写合理化建议，因为该建议的已经差不多写完了，在我们厂最搞笑的是，每当要交合理化建议的时候，都是三五成群的在工厂转悠，找什么呢?活也不干就找合理化建议，因为不交就要扣绩效，意味着你的工资被扣！不干活都要写出来，普通一线员工我看过他们基本就是相互瞎编，抄别人的改造，这类人会写字还好，又不会写字的员工还得请同事帮忙写，真的不容易。

最搞笑的是我看过一线员工某个人写的合理化建议，他写的基本内容就是某个地方的墙角有个老鼠洞，还长篇大论，我和我们部门同事看到的时候差点没笑晕，因为文员在我们部门，合理化建议的第一道关就要先通过我们这里，审核完毕才上交到上级经理办公室，没通过的员工必须重新写，不要说那些一线员工写不出来，就连我们技术部门时间久了同样写不出来，因为工厂就那么大个地方，机器就那么多，都不会变。该改造的已经改造，改写的已经写完，各种机器技术型建议都已经写完。最受不了的是为什么要强制，不能自愿呢。像我说的，来干苦力的一线员工大部分都是没必要写的，写字都是问题干嘛非逼着写，这样也没有效果。搞得那些一线员工才来没多久刚培养出来各种机器操作人家又受不了就得辞工，培养一个新员工出来也不容易，真是不知道那些大领导怎么想的，我就是因为受不了这一点我写了一篇合理化建议就被辞退了！那篇合理化建议的题目是：关于取消部分部门写合理化建议改进。就这样我就失去工作了，大家怎么看。