入职前，三种方法判断你所应聘的公司是不是坑？(不常用的公司名字,关键词优化)

时间匆匆，很进入了尾声，年后又会进入新一轮的找工作大潮。那么，问题来了，入职前，如何判断你所应聘的公司是不是坑呢？在这个信息时代，要了解一个公司也并非难事。下面，小编为大家介绍几种方法。

一、使用“国家企业信用信息公开系统”查询企业信息。

这个系统打开后如下图，在搜索栏键入公司的全名就可以查询到企业的相关信息。

下面以阿里巴巴为例：

相关信息包括法定代表人，出资情况，股东，公司变更情况、经营范围、许可信息、处罚信息等等，这些信息都可以成为你的考量标准。如果你所应聘的职位超过了经营范围，那么就要三思是否继续应聘该公司的岗位了；如果你所应聘的职位需要得到许可，但是该公司却没有许可资质，建议果断放弃。

有的时候，你键入公司全名之后发现并无相关信息，不用怀疑，这是一家骗子公司，当然果断放弃。

市面上的“企信宝”“天眼查”都是商业调查常用的数据库，其主要数据也是来源于官方，虽然较“国家企业信用信息公开系统”而言，方便不少，但有很多功能都需要收费，大家可以体验一下，根据个人喜好选择数据库，但是当多个数据库信息不统一的时候，要以“国家企业信用信息公开系统”的信息为准。

二、使用“中国执行信息公开网”查询法定代表人信息。

一个公司好不好与领导人的人品和理念都有着非常重要的关系，所以入职前我们有必要查一查公司的法定代表人。随着经济的发展，我国越来越重视个人的信用度，决心打击老赖，于是就有了“中国执行信息公开网”，主要公开的是法人和自然人欠债不还的情况，查询非常方便，界面如下图：

只需要键入被查询人的名字就可以查出相关信息。

万一查到公司或者法定代表人的不良执行信息，那么恭喜你，提前识别出火坑并跳了出来。

三、借助自媒体平台、社交平台了解你要应聘的单位

现如今，很多公司都会有自己的自媒体。通过公司官方发布的内容可以了解一个公司的三观。网络时代，互联网就是个小村落，社交平台上也常常可以看到一家公司的口碑和作风。通过自媒体平台、社交平台对公司有了一定了解之后，综合考虑，看看是否继续应聘。

在入职前判断一家公司是不是坑，对于职场小白来说非常重要。只要大家灵活运用上述小技巧，职场之路一定顺顺坦坦。