公司每月缴纳社保1000元，员工交200元，离职自己交要交多少？(企业员工社保,关键词优化)

这个是非常正常的一种表现。一般来说我们职工负担的社保是企业负担社保的1/3左右。

根据我们社保法的规定，职工与企业建立劳动关系后，企业必须给职工缴纳社保。但是所谓的社保也有职工承担的部分由企业代扣代缴。

职工承担的部分一般是养老8%，医疗2%，失业0.5%，合计10.5%左右。

而企业承担的部分，一般是养老20%，医疗9%，失业1%，工伤1%，生育1%。但是各地社保基金收支情况不同，也是略有浮动，比如深圳市最低可以达到养老13%。

因此我们的社保是职工10%，企业30%。如果企业交纳一千元的话，职工需要承担250元，企业承担750元。

如果职工离职，自己通过灵活就业人员参保的话，是需要职工将职工个人部分和企业个人部分一起承担的。

不过各地一般对灵活就业人员这种低收入群体，代缴费比例上略有照顾，比如青岛市对于职工养老保险按照个人8%，企业18%收费，而对于灵活就业人员参保，只需要一次性交纳20%就可以了。而且青岛可以申请只交养老保险，不交医疗保险，极大降低了低收入人群的负担。可以说比企业交费低一半以上。

可不可以低于20%呢？可以，杭州市灵活就业人员，养老保险要按照18%的比例进行交费，医疗保险要按照社平基数60%进行缴费，医疗保险缴费比例是10.5%，不过没有个人账户。

但实际上我们国家要求，在进行养老保险关系异地转移的时候，养老保险转移额度至少是20%，如果当地征收比例不超过20%要用其他资金进行补满。所以多数地区是按照20%交费的。

所以总的来说，自己交纳社保的话负担会轻一点，如果找企业挂靠自己承担全部的社保费是不合算的，除非为了生育保险和失业金待遇。