2位同事离职把工作交接给我，工作量太大，怎么办？
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摘要：如果这么多工作虽然忙，但你能承受，就要求加薪，否则别去提加薪了，因为加薪后只是一时情绪高涨做得下来，时间一长，毕竟工作量太大，吃不消的，于公于私都不利。另外也要看公司的管理制度或惯例做法，有些公司即使这种情况也不给加薪的，何必给领导找不痛快，还是要求领导快招人吧，请求时先表明自己感谢领导的信任，但毕竟个人能力有限，为了保证工作质量，还是希望招个人，沟通要有章法，光叫着太忙受不了了，领导就算体恤下属... ...
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如果这么多工作虽然忙，但你能承受，就要求加薪，否则别去提加薪了，因为加薪后只是一时情绪高涨做得下来，时间一长，毕竟工作量太大，吃不消的，于公于私都不利。另外也要看公司的管理制度或惯例做法，有些公司即使这种情况也不给加薪的，何必给领导找不痛快，还是要求领导快招人吧，请求时先表明自己感谢领导的信任，但毕竟个人能力有限，为了保证工作质量，还是希望招个人，沟通要有章法，光叫着太忙受不了了，领导就算体恤下属，方法不对也会让人不爽，沟通到位了，事情才会顺畅
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