年后工厂出现大面积用工荒，打工妹说出真正内幕，原因好现实(好的工厂,关键词优化)

今天是正月十一了，绝大多数的职场人和工厂都已经开始陆续上班了，春节期间的“返乡潮”才过去一个礼拜多点，“返工潮”现在又来了。

需然说很多人已经开始上班了但广东还是有很多的工厂招不到人，出不了订单面临要倒闭了，需然有部份的工厂把高工资高年终奖的广告标语都打了出来，可是实际上还是很难招到工人，这也让工荒持续升温。现实上到底是什么原因导致现在的一些工厂找不到人呢？

这让我们听下一些打工妹是怎样说的：

1.现实上工厂工资的确是高，比多职场的都高但背后的辛酸却是这样的，很多工厂都不把工人当人看待，一个月轮流三班倒来上班，高强度的手工劳动，不到半平方的岗位一个就是几个小时，嘈杂的工作环境，这是用人健康换钱，这样的工厂作为90后没几个愿意呆。

2.现在的教育水平越来越高了，90后95后这些出出来工作第一时间会考虑下这个职业有没有前途，能不能在这里长时间做下去，如果过年后找到了更好的出路，当然愿意再来工厂上班了！

3.工厂有二个潜规则就是1.加班多，每天12-14个小时工作时间是正常的，如果是订单多赶货时一个月换着通宵也是正常的；2.是工厂制度多，什么5S标准6S标准，那有做得不对的就是罚款，早上不按时要罚款，产量上不来罚款，就连下班吃饭超时了都罚款。

4.现在好多工厂老板年前就说过年来了给你加工资过年后年终奖15个月工资”，这些我只想说“呵呵”。这点我深有体会，这是职场老板之间的常用招数，就是给你“画饼”先骗你进来上班，到年底了就各种推辞说什么不工作满12个月，没有全勤，但从没有兑现过！

5.去年刚从东莞的一家电子厂辞职回家，真心不喜欢，工厂枯燥无味，每天的工作重复度高，今年回家后家人差点认不出我了，我才20出头妈妈说我都成30几了。

以上是目前工厂的普遍存在的一些现象。今年工厂上招工难已经成为目前最严重的问题之一小伙伴你认为造成这招工难的最主要原因有哪些呢？欢迎在下面评论。