管理的最高境界:让企业文化从墙上到心上!
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摘要:谁都想要有一支所向披靡的团队,但这样的团队该怎么打造?用军哥(GE战略合作伙伴 刘军)的回答就是:“用几个系统将‘团队’练出来。”其中一个就是文化系统。大家常常都会忽略企业文化这桩事,却不知道企业文化对企业的重要性。因为一个企业发展既要靠有效的经营机制,同时,还要用一种精神鼓舞员工,用一种文化来凝聚员工。当一个企业从起步走向发展的时候,它最需要的是建立企业文化!壹痛点&难点近些年企业文化一直被提出... ...
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(为您整理了一些要点),点击可以直达。谁都想要有一支所向披靡的团队,但这样的团队该怎么打造?用军哥(GE战略合作伙伴 刘军)的回答就是:“用几个系统将‘团队’练出来。”其中一个就是文化系统。
大家常常都会忽略企业文化这桩事,却不知道企业文化对企业的重要性。因为一个企业发展既要靠有效的经营机制,同时,还要用一种精神鼓舞员工,用一种文化来凝聚员工。
当一个企业从起步走向发展的时候,它最需要的是建立企业文化!
壹
痛点&难点
近些年企业文化一直被提出,但实际落地效果差强人意。员工觉得文化就是贴在墙上几个很简单的词,形同虚设;老板认为文化是一种隐形的力量,约束员工的行为,提升效益。最重要的是今天做,三个月后就要见效果!对于HR而言,做好企业文化的重点、难点很多:
1. 企业文化经常落地不了;
2. 不清楚哪些渠道、哪些活动,可以让员工认可企业文化;
3. 难管的95后员工越来越多,怎么让他们认可企业文化;
4. HR如何营造组织氛围,让高管、员工都能参与进来;
5. 如果公司运营好几年了突然想建设企业文化,这种背景下该怎么建设企业文化并推动落地?
......
贰
让文化从墙上到心上
MeetHR微课堂(招聘兄弟会)联合了两位在企业文化领域的实战专家马成功&章巍峰,具有京东、乐视、李宁、易宝支付等知名公司企业文化梳理、从无到有打造、落地等丰富实战经验的HR资深专家,经过近3个月的反复沟通、调研、修改,将两位老师往期在企业文化方面的积累,打造出目前市场上首个系统讲述企业文化落地的干货微课程《让企业文化从墙上到心上》
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