为何富士康普工越来越难招，大学生却可以随便挑？网友说的很真实
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摘要：现在传统制造业的日子都不好过，大量的工厂招不到员工，最后只能倒闭关门。而就算是制造业的巨头富士康也差不多，虽然靠着大厂的光环有很多人都愿意进来工作，但是现在跟以前比起来，普工还是越来越难招了。为何富士康普工越来越难招，大学生却可以随便挑？网友说的很现实现在的年轻人普遍进工厂欲望不是很强了，如果没有其它工作机会才是会进工厂，就算是进工厂，很多人直接在老家的工厂就上班了，不愿意再跑大城市的富士康工作。... ...
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现在传统制造业的日子都不好过，大量的工厂招不到员工，最后只能倒闭关门。而就算是制造业的巨头富士康也差不多，虽然靠着大厂的光环有很多人都愿意进来工作，但是现在跟以前比起来，普工还是越来越难招了。
为何富士康普工越来越难招，大学生却可以随便挑？网友说的很现实
现在的年轻人普遍进工厂欲望不是很强了，如果没有其它工作机会才是会进工厂，就算是进工厂，很多人直接在老家的工厂就上班了，不愿意再跑大城市的富士康工作。
不过一方面富士康的普工不容易招了，但是大学生想进富士康却还真的不容易。每天招聘大学生储备干部都是排着队的，很多人好不容易通过了面试，但是在做面试题的时候成绩太差又被卡掉了一批人。还有人英语不好也是无法胜任工作。反正富士康靠着各种手段筛选大学生，想怎么挑都可以，只因大学生都抢着进富士康。
为什么会出现这两种截然不同的情况呢，还是网友的说法最现实。
1、网友A就说普工招不到自然是因为工资低了，前几年富士康的底薪就涨到2000多了，但是三四年过去了，只以每年100多块钱的速度在涨着，就连深圳富士康的底薪也刚2500块而已，涨工资的速度真的比不过房价涨的速度，所以大家都不愿意再进工厂上班了。
2、网友B就说，大学生进富士康工资高，普工2500，他们4000块。普工每个月辛苦加班近百个小时就相当于大学生的底薪，你说这些大学生要不要抢着进去干吧。
3、网友C就说现在富士康的基层管理越来越多偏向于大学生了，以前普工还有机会当上线长，现在是越来越难了。而那些大学生工作半年就可以当上线长了，直接将普工升职的机会都抢走了。也难怪普工不愿进，大学生抢着进的情况了。
所以说富士康的普工招不到，大学生抢着进，说白了还是待遇方面的问题。不知道大家觉得还有什么原因是让大学生抢着进富士康的原因呢？
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