企业如何长期经营下去？这样做，保证让你的企业越来越火(企业如何经营,关键词优化)

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企业怎样长期经营下去呢？破解这几大难题，保证你的企业越来越大。

1、员工总是对薪酬不满意怎么办？

很多员工都是因为薪酬而来到企业，同时也是因为薪酬而离开企业。所以，薪酬确实是众多员工非常关注的核心部分。就好比老板十分看重企业的利润一样。那么，如果员工对待薪酬的态度十分的不满意，觉得工资太低了，那怎么办呢？难道老板就要妥协，被迫是加工资给员工了吗？如果这次加了，那一年之后，又是否需要再加呢？

破解方法：与其给员工无条件的加薪，不如让员工为自己而干，自己为自己加薪，为自己的努力创造而负责。

2、优秀人才不稳定、留不住怎么办？

有人说，老员工在企业里就像块宝一样。因为他们熟悉企业的业务、流程、了解企业的发展史、企业的未来前景。特别是优秀的人才，老板肯想让他们永远不要离开。但往往是事与愿违，优秀的人才一个个离开，留下来的都是一些资质平庸的员工。企业的发展也因此而受到限制。

破解方法：老板如果真想留住为事业而生，优秀的员工可以考虑先发展他们成为合伙人，深化相互的关系，最后携手共赢，聚人发力。

3、员工老是推卸责任不愿担当怎么办？

很多企业之所以无法强大，在于没有一个强大的团队做支撑，没有强大的团队原因在于没有愿意承担责任、主动付出奉献的人才。很多员工平日在公司的做法都是少做事，就能少犯错误，然后平平安安又一天。这种员工自然无法成长起来，也自然承担不起所谓的责任。

破解方法：将目标下达的时候，责任到位、责任到人，让大家明白企业的发展、团队的强大都离不开每一位员工的付出，用机制来规范好这些曾经的漏洞。

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