员工流失多少算正常?如何降低员工流失率
导读:本文共1715.5字符,通常情况下阅读需要6分钟。同时您也可以点击右侧朗读,来听本文内容。按键盘←(左) →(右) 方向键可以翻页。
摘要:员工流失是各行业所密切关注的问题,因为这与各行业的一切都息息相关。根据区域,行业,企业性质的不同,大部份企业的标准是10%,这已经是一个很宽的标准,但是也有很多企业远大于此,根据员工流失的各个方面决定,一方面:1、社会大环境;2、地域中环境;3、企业小环境。降低员工流失的方法1、待遇留人,既要马儿跑,又要马吃草。提升员工加班费,使员工的待遇在行业内有一定竞争力。对于现在企业的员工来讲,待遇是一种很... ...
音频解说
目录
(为您整理了一些要点),点击可以直达。员工流失是各行业所密切关注的问题,因为这与各行业的一切都息息相关。根据区域,行业,企业性质的不同,大部份企业的标准是10%,这已经是一个很宽的标准,但是也有很多企业远大于此,根据员工流失的各个方面决定,一方面:1、社会大环境;2、地域中环境;3、企业小环境。
本文:
员工流失多少算正常?如何降低员工流失率的详细内容,希望对您有所帮助,信息来源于网络。