99%的人都不知道，《猎场》中的五大猎头公司到底是哪几家？(五大咨询公司,关键词优化)

近日，猎场热播，胡歌在剧中时常会提起五大猎头公司，那么这几家公司到底有多牛呢？详情可见下文。

猎场中的五大猎头公司资料汇总一览

一、光辉国际

光辉国际是一家提供人力资源解决方案并且专注于高管搜寻的公司。1969年成立于美国，1999年，Korn/Ferry在纽交所上市。光辉国际(Korn/Ferry)涉及的行业，包括高科技产业，金融服务保险业，工业制造业，消费品行业，医疗卫生行业，教育文化娱乐及政府和公益事业。2012财政年度，Korn/Ferry全球营业额的行业分布为：工业制造业占，金融服务业，消费品行业，高科技行业，生命科学行业，医疗卫生行业，教育及非营利行业。2012财政年度，Korn/Ferry的客户包括一半以上的财富500强企业。[3] 其中：CEO、CFO、COO、CIO、董事会成员或其它最高等级的职位占60%以上，总的来说光辉国际(Korn/Ferry)全球业务包括三大部分：高管搜寻业务、领导力咨询、项目制招聘及中端搜寻。

二、海德思哲

海德思哲是全球最大的提供企业领袖搜寻和企业领导咨询服务的专业公司。海德思哲是美国纳斯达克上市公司（股票代号为：HSII），是纳斯达克股票市场上最受欢迎的人力咨询服务公司。海德思哲拥有自己强大的知识库和全球人才知识网络，海德思哲的顾问富有丰富的专业知识和行业经验。其专项业务服务按不同行业、职能和地理区域划分，1400多名海德思哲的专业顾问所建立起来的强大的服务知识支持网络，遍及美洲、欧洲、非洲和亚太区的65个城市。

三、史宾沙（ Spencer Stuart）

拥有60年的领导力咨询经验。我们建立了为客户提供实际影响的声誉 – 从全球最大的公司到创业初创公司，再到非营利组织。目的：帮助您的组织取得成功。我们的客户分享我们对卓越人才变革力量的看法。我们帮助找到具有前瞻性的高级领导人，为他们的组织带来真正的变化，并就如何提高顶级团队和董事会的表现提出建议。为组织，个人领导及其事业提供卓越成果是我们的主要愿望。

四、罗盛

通过领导跨越时间寻找随着时间变化的领导者。400+经验丰富的咨询顾问，分布在全球47个办事处。主要提供高管人才搜索、家族企业、领导力评估、企业文化咨询。

五、亿康先达

Egon Zehnder创立于1964年，有两个独特的目标：首先把客户的利益放在首位，引领我们的专业为客户创造价值。自1964年以来，Egon Zehnder一直处于变化的经济条件下，出现的机会和不断变化的商业目标，确定伟大的领导地位的最前沿。在全球69个办事处和41个国家拥有440多名顾问，我们与公私营公司，家族企业，非营利组织和政府机构密切合作，提供董事会咨询服务，首席执行官和领导层继任计划，猎头和评估，和领导力发展。

延伸阅读：猎头公司简介

“猎头”在英文里叫Headhunting，在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾方面把它翻译为“猎头”，所以引进大陆后我们也称之为猎头，意思即指“网罗高级人才”。高级人才委托招聘业务，又被称之为猎头服务或人才寻访服务。专门从事中高级人才中介公司，又往往被称之为猎头公司。

一般来说，主要是举荐总裁、副总裁、总经理、副总经理、人事总监、人事经理、财务经理、市场总监、市场经理、营销经理、产品经理、技术总监、技术经理、厂长、生产部经理、高级项目经理、高级工程师、博士后、博士、工商管理高级人才、其他高级顾问及其他经理级以上人才等；而人才交流中心的服务是“蓝领”人才、基础事物人才、微观区域人才；前者是客户要什么挑什么，后者是坐而待命，来什么选什么。

运作模式

猎头公司和简单的中介公司有很大不同。猎头公司不对个人进行收费，中介公司谁需要对谁收费，个人要找工作就对个人收费，企业找人就向企业收费，做的层次比较低；猎头公司是向企业收费。如果向个人收费的话，那肯定不是猎头，而是中介。猎头公司需要提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务；中介公司往往非常简单的撮合。猎头收费很高，而中介服务收费往往比较低。猎头主要是主动寻找人才，中介更多的是在现有资源中撮合。另外，中介公司更多的为找工作的人服务，猎头公司更多的是为能力强、职业道德好的人才服务。作为一个人来讲应该对社会有责任感，他们可能机会更多，个人发展也会更好。

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