经验总结帖，寻找创业合伙人的四种有效途径(寻找创业平台,关键词优化)

很多文章都在教小伙伴们怎么选择创业合伙人。然而我们面临最大的问题可能不是如何选择，而是找不到合伙人，下面无忧哥就给大家总结一下寻找创业合伙人的4种有效途径：

A

寻找创业合伙人的首选目标是熟人、朋友、同事、同学，优点是互相了解，人品能力了然于胸。难点是你会发现，你想找的人不是时机不成熟就是已经错过了时机。做为一个创业者，这类可遇不可求的合伙人十分理想，但我们不能将时间花在培养和等待这类目标上，因为这类目标太稀有了!

B

创业平台和创业社群，像“缘创派”这种创业类App平台有很多，这些平台上创业方向、创业角色、地区分类都十分详尽，很容易找到相关行业的技术、产品、运营合伙人(天使投资也很多)，但你找到的人未必能看好你的项目，大家都有更多的选择机会。最大的问题还在于信任成本，互相了解的时间成本很高。

在最初阶段，什么都没有的情况下，只要你放下身段用心寻找总能拼凑个团队出来。

C

各地的创业咖啡和孵化器是创来者的聚集地，如车库咖啡、3W咖啡等等，另外还可以通过这些平台以及“活动行”、“互动吧”参加各种创业活动。

创业小伙伴通常都是因为一个点子而产生强烈的创业冲动，从而来到了创业咖啡等平台开始创业之旅。但是，抱着敝帚自珍心态的朋友基本上很难找到找合伙人。

正确的姿势是你应该多与大家交流你的项目，不断修正、打磨的自己的项目。同时，一定要抱着学习的心态多倾听别的人想法以及别人的创业项目。

不成熟的创业者更愿意通过安利自己的项目来争取别人加入自己的团队，而那些愿意倾听的人则是抱着交朋友的心态，通过与大家分享信息和经验来帮助别人、同时也可以吸收更多知识。如果你能有一个开放的心态，通常经过几个月的成长你会发现，自己之前的项目是多么幼稚。此时你再拉起团队或加入别的人团队才会水到渠成。

D

潜入一些比较专业的技术交流群，比如安卓、IOS开发、JAVA、PHP等等，跟技术大牛交朋友，发一些小活儿请他们做做，先兼职聘用，时机成熟了再聊合伙。另外，像程序员客栈、拉勾、Boss直聘、领英、赤兔等也都是专业人才比较集中的方。

如果你通过这些途径一个合伙人也没找到，那就该反思一下了。你的项目是否靠谱，人品是否有问题或者表达能力太差。

其实寻找创合伙人和招聘、应聘差不多，忽悠能力很重要。但关键还在于你的自身优势，首先看资历、背景，比如名校或BAT什么的；其次是你项目真的很棒，而且人品又值得信任。当你选择创业合伙人的时候，首先要学会换位思考。比如创业失败了怎么办，真诚地为对方考虑更能得到别人的信任。