建设学习型企业、争当学习型员工—集团总部读书讲座活动正式开讲(学习型网站建设,关键词优化)

年3月20日晚上，集团总部三楼大会议室灯火通明，由虞学泽董事长提议并要求的总部人员读书讲座在今晚正式开讲。

首讲嘉宾为集团党委专职副书记、人力资源部长阚飙同志，他从《西游记》唐僧师徒取经路上的坎坷，讲述了团队建设的重要性。集团领导、总部全体人员及在绍的各党支部书记参加了讲座活动，无人请假缺席。

为引导公司全体干部职工牢固树立社会主义核心价值观，激发干部职工的学习热情，不断提升自主学习能力，着力把学习型企业向纵深推进，结合公司实际和党委“三会一课”要求，根据虞学泽董事长在各次会议上的多次要求，由综合办公室牵头，决定在集团总部范围内开展读书讲座活动。

讲座以建设学习型企业、争当学习型员工为目标，紧紧围绕公司中心工作，致力增强干部职工自主学习能力，鼓励干部职工多读书、真读书、读好书，将学习成果贯穿运用于工作实践，促进职能履行到位，进一步提升工作效能。

读书讲座内容力求做到广泛性。

一是精读业务书籍。坚持联系实际，重在效果。紧密结合公司中心工作、重点工作和自身工作的性质、特点，有针对性地进行学习，熟练掌握建筑业基础知识、房地产、建筑工程法律法规等相关专业知识，不断提高做好本职工作的本领。

二是研读经典书籍或者报告文献。认真阅读党的十八大后的各种方针、政策文献，学习各类报告精神，用科学发展观的成果来武装头脑、指导实践、推动发展。三是选读兴趣书籍。选读适合自己的文学、艺术、历史、政治、经济、哲学、社会等各方面富有教益的书籍，在阅读过程中，不断拓宽视野，增长见识，完善自我，提高素养。

读书讲座活动以培养干部职工的学习兴趣、提升学习能力为突破，遵循“能力导向、按需选读、学有所获”的原则，鼓励干部职工多读书、真读书、读好书。以集体讲座为形式，每个月一次，在每个月中旬的礼拜一晚上7点开始，由综合办公室负责通知，每次安排1位成员进行讲座，讲座时间控制在1小时之内。要求活动对象必须准时参加，不得请假，综合办公室负责做好签到工作，将参加情况作为年底考核依据之一。参加人员需做好交流备课和学习记录，将自己对某一本书或其精华部分、某一篇文章或某一方面内容的理解、某一方面的知识畅谈体会。同时，在交流学习的基础上，创新学习形式，增强读书效果。

读书讲座活动年底还将组织一次读书心得评比。读书心得内容为读一本书、一篇文章的体会，或对一本书、一篇文章的生动解读，或与一本书、一篇文章的不解之缘，或一本书、一篇文章对自己成长成才的影响，以及举办读书讲座活动的感受感想。读书心得要求主题鲜明、积极向上、有真情实感、可读性强，文章篇幅不少1200字，最终评出各等级奖项。

读书讲座活动提出三个要求。

一是要提高认识，加强领导。各部门要加强重视，精心组织，务求实效。把开展全员读书活动摆在重要位置，坚持常抓不懈。同时，在年中层干部参与的基础上，年争取扩大到总部全体员工，让读书学习活动真正普及为全员活动。

二是要落实措施，保障时间。要统筹兼顾，合理安排，处理好读书活动和各项工作关系，为读书活动提供充足的时间保障，确保工作学习两不误。

三是要完善制度，规范运作。活动参与人员要主动将读书讲座活动作为一种制度，用制度规范和促进读书学习活动，做到时间安排上的连贯性、读书要求的一致性和学习内容的系统性，使读书学习逐渐成为工作的第一需求和潜在追求，使读书学习成为干部职工的自觉行为。