实战干货！企宣部如何制定企业文化建设方案PPT(宣传和企业文化建设方案,关键词优化)

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一谈到企业文化策划，很多人都觉得这是虚的，没什么实际作用，大多数企业的企业文化往往都是由一个人在一个小时内按照自己的标准总结出来的，这样的企业文化是存在很大问题的，之所以这样做，是因为他们没有真正理解企业文化的重要性。

因此，企业文化策划对企业的发展来说有着重要意义。

那么具体企业的文化策划都包括哪些内容呢？

1.发展理念提炼

主要阐述企业使命、企业愿景和企业价值观。

企业使命是企业业务、服务目标或企业存在的目的和意义，有些企业的使命陈述还包括对企业优势的说明。

企业愿景是企业未来可以成就的具有挑战性的远景描绘，是一个可能和希望实现的未来蓝图。

企业价值观是企业的灵魂和精神支柱，是根据核心价值观营造的企业员工共同的内心态度、意志状况、思想境界和理想追求，及相应的精神氛围。

2.价值观提炼

价值观反映了一个企业的社会追求和远大理想，代表着企业对事物是非曲折的判断标准和原则。

比如联想集团的核心价值观是“服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新”。

提炼价值观必须从企业的实际出发，具有时代特征，既有很高境界，又符合行业特性与企业定位，真正能在员工中引起共鸣。核心价值观是经营理念、行为准则的基础。

3.明确企业道德及作风

企业道德是企业对自身理念、行为和形象的善与恶、是与非、美与丑、荣与耻的内在评价。

企业作风是企业在长期生产经营过程中形成的独特风格。

比如三瑞文创的企业作风——“实现目标，承担责任，行动感恩”。

4.设计行为准则

行为准则设计是以价值观体系为基础，结合经营理念的提炼设计、描述、界定企业成员基本行为的规范。

员工的行为方式具有行业和企业的特点，也代表着一个企业的精神面貌。

规范员工行为准则是为了协调企业上下的步伐，同时更有助于贯彻企业领导的意旨，强化企业管理。

行为准则的设计，要充分考虑行为和企业的特点，要按照不同岗位进行划分，最忌千篇一律。

5.企业形象与CI设计

企业形象是一个企业在社会公众及消费者心目中的总体印象，由MI、BI、VI组成。

MI是企业理念形象，主要包括企业愿景、使命、精神、道德、作风以及经营战略、发展目标等要素。

BI是企业行为形象，主要包括企业行为规范、基本政策和制度等。

VI是企业视觉形象，主要包括企业标志、标准字、标准色等基本要素以及办公、交通、制服、环境、包装设计等应用要素。