走进ZAGA高端形象设计
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摘要：5月15日，盛誉法律服务走进ZAGA高端形象设计，进行第一场股东访谈。一个立志做东北造型第一家的企业，没有因为各种问题而争吵过，这是值得欣喜的。但是如果想做的更大，仅靠相互间的信任还是不够的。所以在问题没出现之前，就提前规避风险，做系统的股权设计方案，这是ZAGA创始人徐总的远见。走进ZAGA的招待间，浓浓的艺术气息就扑面而来，这是形象设计师们对艺术的追求，也是一种企业文化的体现。八名股东的第一次... ...
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5月15日，盛誉法律服务走进ZAGA高端形象设计，进行第一场股东访谈。
一个立志做东北造型第一家的企业，没有因为各种问题而争吵过，这是值得欣喜的。但是如果想做的更大，仅靠相互间的信任还是不够的。所以在问题没出现之前，就提前规避风险，做系统的股权设计方案，这是ZAGA创始人徐总的远见。
走进ZAGA的招待间，浓浓的艺术气息就扑面而来，这是形象设计师们对艺术的追求，也是一种企业文化的体现。
八名股东的第一次访谈，共计进行了十余个小时。从谈话中不难看出每个股东都对这个企业十分认可，也愿意贡献一份力，因为大家相聚在一起很难，共同做一份事业更不易。接下来我们会整理本次访谈的内容，进行第二次股东访谈。
股权是一个企业的命脉，而设计一个合理的股权方案，更是一个企业该做的。企业风险防控，要从根源做起，做一个健康无风险的企业，从携手盛誉开始！
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