传统企业转型都有哪些问题?
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摘要:随着互联网+的提出,很多企业都面临着转型或者倒闭的问题,那么在现如今的传统企业中还存在哪些问题呢?一、传统营销不在具有优势不管在哪个行业,传统营销都找不到“势”了,主要表现在资本市场上。如果你的企业还是老一套的模式,那么最好考虑改变模式,因为闭着眼睛都会干的事,太多人会做了。大家突然产生了疲劳感,发现兴奋不起来。无论怎样的成功学培训,也难以激发团队的斗志,这就是最大的问题,这就是传统行业的穷途征兆... ...
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(为您整理了一些要点),点击可以直达。随着互联网+的提出,很多企业都面临着转型或者倒闭的问题,那么在现如今的传统企业中还存在哪些问题呢?
一、传统营销不在具有优势
不管在哪个行业,传统营销都找不到“势”了,主要表现在资本市场上。如果你的企业还是老一套的模式,那么最好考虑改变模式,因为闭着眼睛都会干的事,太多人会做了。大家突然产生了疲劳感,发现兴奋不起来。无论怎样的成功学培训,也难以激发团队的斗志,这就是最大的问题,这就是传统行业的穷途征兆。
二、成功是可以复制的
很多企业家有一个狭隘的观念,复制人家的模式不能成功,其实这是一个错误的观点,近年来很多复制模式都成功了,比如咱们熟悉的,电商产业园、共享单车、都是一成不变多模式,但是创业者成功了,人家赚到钱了。
三、不转型等死,转型怕转死
转型,这个词汇已经被2013年说烂,但这两个字的确关乎企业生死。尤其是大企业,年销售额过10个亿的企业,靠的就是传统的渠道和团队,转型谈何容易。转的动吗?很难。诺基亚的企业文化、管理规范、专利创新都是全球顶尖的,但为什么消失?答案很简单,诺基亚的转型失败了。
对于企业,转型有两种。第一种,被迫转型,当企业面临着问题的时候,才开始想着转型。如果不转型,那么就面临着死亡。第二种转型,主动转型模式,是企业领导人的战略洞察能力超强,这种企业家是稀缺的,比如阿里云收购万网,并且解除万网的渠道模式,直接以终端模式的成功之路,为什么成功?在小强看来,当你拥有庞大的客户基数之后,你将掌握所有的主动权。
四、传统企业的高管年龄大了
中国传统企业老板平均年龄在40岁以上,高管年龄在35岁以上,甚至更高的年龄,这些人在传统营销领域经验丰富,但是对于互联网就不精通。因此企业改革的最大障碍就在这两个人身上,而底层员工到是不存在问题,因为基本底层员工都年轻化。
五、传统企业家对网络营销还是存在排斥心理
对互联网这玩意儿,传统企业家是存在排斥心理的,尤其很多老板由于年纪大了,手机上都没有微信或者微博,当你同他介绍互联网的时候就好似对牛弹琴一样。
其实传统企业家感觉没错,目前为止,互联网电子商务还没有诞生过100亿的实体群体,只有零星几个新公司做到了,比如雷军的小米手机。天猫和淘宝上的企业以个体户为主。如果让鲁花这种百亿级别的企业搞转型,必须告诉他百亿级别的互联网操作模式,否则小打小闹的网络营销激发不起他们的兴趣。
六、产品越来越不好卖了
大家都知道,三只松鼠作为淘宝上最火的休闲食品,相信很多人都知道。为什他能做的这么好?包装设计的动漫化,销售语言的动漫化,充满了互联网时代的创新精神。其实里面的坚果和大街上卖的没啥区别。那消费者为什么趋之若鹜?因为今天的年轻一代买的不是产品,买的是一种精神或者乐趣。
而传统食品越来越不好卖,尤其很多传统历史悠久的食品企业,仍然在搞什么文化包装,这种做法是把企业往绝路上推。在小强看来,想要成功,需要借助互联网,那么创新包装、互联网包装是必不可少的!
就企业转型而言,不同企业转型都存在不同的问题,如人员搭配、销售模式、渠道模式、生产模式、等等都要进行改变,小强觉得,复制人家成功的经验很有必要,互联网如此发达,只要你肯学习,肯定能学习到更多成功的经验。
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