要不要跳槽去新上市公司？看完本文再做决定！(新上市的上市公司,关键词优化)

又到法定节假日，相信不少看官要回家乡祭祖。

亲朋好友闲聊之际，少不了谈及升职加薪，汇报下工作情况。

二娃，你在哪儿工作？

友铭。铁蛋，你呢？

我在游千工作。没听说过你们公司啊？

我们是上市公司呢！

我工资2.8万，你呢？

作为上市公司的员工，普遍对公司身处资本市场充满自豪，不过，公司上市会给员工带来多少“真金白银”？公司刚上市是否会奖励性涨薪？

为此，IPO日报以上市公司已披露的年年报为数据来源，简析2016年6月30日-年6月30日上市的企业，让各位看官不仅懂得为公司IPO鼓与呼，还能看懂自己的钱包。

七成多公司奖励员工“真金白银”

东方财富数据显示，2016年下半年到年上半年期间上市的企业共有413家，截至4月4日午时，有139家企业较为详细地披露了员工薪酬信息。

其中，有101家企业上市第一年员工薪酬增加了，占比为72.66%，其中，63.31%的薪酬涨幅在20%以内。

怎么样，和各位看官想象的公司上市会大肆犒赏“功臣”相符吗？

有看官好奇了，上述企业的工资涨幅，跟得上物价上涨吗？ IPO日报发现不少企业的奖励性涨薪没跟上物价。

国家统计局官网显示，全年居民消费价格比上年上涨1.6%。上述139家企业中有92家企业的工资涨幅能跑过这个增速，但仍然有47家企业的涨薪（占总数的33.81%）跑不过消费价格增长速度。

低于A股平均水平

另外，国家统计局官网显示，年中国经济实现较快增长，GDP增速达6.9%。上述139家企业员工人均薪酬增长大于GDP增速的企业有63家，占比为45.32%。

不过，东方财富数据显示，截至3月29日，A股共有1347家企业披露较为详细的员工薪酬信息，其中，750家企业人均薪酬增长大于GDP增速，55.68%的比例明显高于新上市公司。

值得注意的是，上述整体1347家企业年人均薪酬约为18.39万元，相较2016年的16.77万元，增长幅度高达9.67%。

而前文的139家新上市公司年人均薪酬约为12.01万元，相较2016年的11.78万元，增幅只有1.95%。

从已披露的数据看，这些2016年下半年到年上半年上市的企业，不管从整体人均薪酬的额度，还是整体人均薪酬增长幅度，均低于整体已披露的A股企业。

公司选择：少涨工资多招人

IPO日报发现，造成这种现象的原因之一，可能是员工总数的变化。东方财富数据显示，1347家企业年员工总数约为1214.47万人，相较2016年的1197.93万人，只增加了1.38%。

而前文的139家新上市公司年员工总数约为25.43万人，相较2016年的23.30万人，增幅达9.16%。

可以看出，相较于给员工增加薪酬，这些新上市的企业，或许更倾向于增加员工人数。而A股企业总体的员工人数变化不大，工资涨幅却高于前者，似乎更倾向于给员工增加薪酬。

一位资深财务人士表示，从上述数据来看，企业刚上市时可能更偏重扩大规模，企业相对稳定后，可能更偏重于提高员工的福利待遇，增强对人才的吸引力。

上述1347家企业年平均员工人数为9016人，而139家新上市企业年平均员工人数只有1829人，从员工规模来看确实差距不小。