原创 | 大企业与小企业会计人员的成长，长期徘徊于小企业的会计人员怎么破局(小企业与大企业,关键词优化)

编辑：袁国辉

校稿：袁国辉

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本文

导读

在大企业做会计与在小企业做会计，谁学得更多。在大企业，制度健全、流程规范、分工明确，每个会计都是流水线中的一环，工作较单一。在小企业，没有制度、没有内控、没有分工，一个会计从头干到尾，工作全面且繁杂。在大企业能开阔眼界，知道会计应做成什么样；在小企业能历练能力，知道会计该怎么做。

会计专业的应届生就业一般会面临两个方向的选择：①去事务所，还是企业；②去大企业，还是小企业。如果不想做审计，会计新人一般会优选大企业就业，这无疑是理性的选择。理由有四：第一，大企业平台更大、更稳定，不至于有太多的职业风险；第二，大企业有更多的发展机会，有更大的成长空间；第三，大企业有更规范的制度和流程，能从中学到规则与方法论；第四，未来的职场履历会更光鲜亮丽。

去小企业做会计可能只是一种无奈的选择，进不了大公司只得屈就于此。但不要太灰心，小企业的会计履历也有闪光点。举个例子说明吧，设定三年的工作期限，会计专业的应届毕业生去大企业做会计和去小企业做会计，积累到的经验有何不同呢，在哪里能学到更多的本领呢？

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小企业往往缺乏制度、内控、流程，会计分工是粗线条的。一个人可能同时做多个岗位的工作，甚至要把财务总监、财务经理、税务会计、费用会计、出纳，甚至行政、人力资源的工作都兼下来。做得多，做的杂，小企业的从业经历可以快速培养多面手，让会计新人在很短的时间内具备实操能力和动手能力。

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大企业则不同，会计岗位分工非常细，每个人只做一段工作，好比流水线的一环。如果不轮岗，长期徘徊于一个岗位，在大企业积累的技能与经验是有限的。

初入职场2-3年，从经验积累看，在小企业工作对个人能力培养更为有利。但我们也要看到长期徘徊于小企业的局限性，以及在大企业工作可能练就的的高度与格局。

会计人员长期徘徊于小企业，目标与方向感往往迷茫，不知道什么是规范的运作。如果没有有经验的师傅引导，小企业的会计人员一段时间后会陷入职场困惑。在大企业工作，这种困惑就不存在了。因为大企业的制度完备，内控严谨，会计人能看到财务管理工作应该怎样做，怎么样才叫规范。知其然，才能提升格局和视野。

对会计人员来讲，理想的职业发展路径是什么呢？

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会计人员在小企业工作了一段时间后，不妨跳槽到大企业工作。这样既能有实操经验积累，又能提升视野和格局。

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如果长期在大企业总部财务部门工作，可以考虑轮岗，到基层岗位历练一下，提升实操能力。

对会计人员而言，实操与视野两方面都很重要，二者俱佳无疑对未来的发展更有利。

建议

这么说或许有些理想化，毕竟70%的会计人员在小企业工作，其间的辛酸与痛楚我能感同身受。不管你愿不愿意承认，这都是个事实，大多数会计人员终其一生都只能在一家或多家小企业干到退休。如何改变呢，我给几点具体的建议吧！

（1）通过考证或在职提升学历的方式增加自己求职敲门砖的分量，争取有机会叩开大公司的大门。

（2）如果直接进到大公司有困难，可以考虑跳槽到大公司的二三级子公司，同样能近距离观察大公司财务的规范做法。

（3）换工作有困难的，可以多认识一些在大公司工作的会计人员，多交流、多取经、多学习。现在通讯如此快捷，做到这点应该没有难度。

（4）参加针对大企业财务管理实践的学习。譬如我在千聊会计微课堂主讲的《向华为学财务管理》《财务经理训练营》系列课程，就很接地气，能够帮助会计人员在最短的时间内了解规范化的财务运营。

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