写给职场小白:初创公司团建聚餐指南(小公司团建方案,关键词优化)

时间:2024-04-29 13:29:32 作者 : 石家庄SEO 分类 : 关键词优化
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每到年前年后,国内各个公司(甭管是大厂还是小作坊)都免不了来个team building搞个团建,什么聚餐,K歌,玩桌游,BBQ户外烧烤,真人CS反恐精英,漂流攀岩等,其目的都是为了凝聚公司士气,从而提高工作效率(难不成公司自掏腰包搞团建是为了增进同事感情,培养办公室恋情吗,哈哈哈)。

好多童鞋初入职场,恰巧进得还是初创公司,公司技术部也就平常见的那么几个人,平时中午一起出去吃个午饭感觉也没什么,突然老板在微信群里通知大家今晚聚餐,初为新人得你免不了会懵逼几秒钟,此时你心里应该犯嘀咕了,和老板一起吃饭,想想有多尴尬多尴尬,寒暄一阵,突然没话题聊了,各吃各吃,哎,最怕空气突然得安静。

领导在场,你也不知道什么话该讲什么话不该讲,平时和身边同事开玩笑讲荤段子畅所欲言的你,此时却是如坐针砧,心想这聚餐能早点结束该多好。NO,NO,NO,如果你看过我专门写给职场小白参加公司团建聚餐指南得话,你会应该从容许多。

公司团建,有时候也是一场心理上得暗战,你不要单纯以为只是简单吃顿饭而已。

先来分析下聚餐人员构成,身在互联网科技公司,而且还是技术部,几乎是以男生居多,就算偶尔有女生估计也是设计师妹纸。

然后再来揣测下初创公司团建背后得深层原因,你想想,一家初创公司,刚刚成立没几个月,企业得运营和技术部门产品开发得压力应该比较大,而且员工团队刚组建还处于磨合期,效率可能达不到管理层得期望。所以管理层希望借此团建良机提高士气提高效率。当然,这里可能折射出得信息就是企业得资金量不是非常充裕,所以在人才选择和进度管理方面不能放开手脚,暂时也不能进行过于刚性的命令和管控。

尤其是团建的时候,你可以站在管理者的角度思考,当然可能你的高度不够,考虑的不够全面,但是大方向大目标是一样的。公司聚的不是餐,是人心。

给员工画大饼的一般都是小公司,大公司都是砸钱养人,不需要给员工画饼充饥。大部分小公司允诺的期权,干股,分红都是画饼的众多形式之一,现在没钱,便拿未来的不确定的钱来诱惑你,这对于刚入职的小白可能作用比较大,但是对于身背房贷,按月还供的卡奴来说,只有到了自己口袋里的钱,才是真正属于自己的钱,那些虚无缥缈的大饼,在结合目前国内互联网创业的公司的生死薄名单,成功者寥寥无几,说不定哪天就资金链断了,成了压倒骆驼的最后一根稻草。

初创阶段的公司,除了老板的激情之外,什么都缺,资源缺乏导致的结果就是,管理层必须精打细算。

为什么你会在初创公司看到HR在持续招聘,就算某岗位不缺人还是在不断地招人?其实,究其原因,这也是属于公司团队建设的一种运营手段。人的内在动力得到激发,才能发挥最大的作用,而激发内在动力最有效的手段,是源自外部的竞争。团队成员的积极性不高,活力不足,很大程度上是因为团队缺少“鲶鱼”和入侵者,所以公司刻意制造这种保持竞争的氛围,让团队内部员工充满危机感和饥饿感,Keep hungry and keep stupid。

既然是团建,就不必担心聚餐冷场。公司内必然有一两个职场老司机,深谙职场经,你要做的就是跟在他们后面照葫芦画瓢,模仿即可。

你可能会看到工作两三年的职场熟手主动给直接领导和老板敬酒(卑躬屈膝,杯低三尺),你可能也会看到他们站起来主动给管理层酒杯里倒酒续酒,或者是递烟点烟,或者招呼服务员端菜端盘子等,你可能还会看到他们挂在脸上不失礼貌的谜之微笑,尤其是当领导抛出一个段子或者是语重心长的给你们灌鸡汤大谈公司发展的时候,他们要么是随声附和表示段子讲的好笑,要么是高度认同并不断点头做回应状。

此时,作为职场小白的你,要做的事情很简单,跟着老司机们时而微笑时而点头时而敬酒时而故作沉思。这可能就是国人酒桌上的人情世故吧。

还有一个现象,你需要注意。比如说你们公司有两个后端开发人员,在饭桌上leader和另一个后端聊得火热,说什么好好干未来亏待不了你的时候,这时身为另一个后端的你就应该反省下了,看最近的一个月时间里,你在公司忙不忙,是因为上一个项目做完了处于短暂的休息期,还是已经逐渐边缘化到不需要你接触核心业务,所以不怎么忙。

如果是前者,那么我要恭喜你,这段不忙的时间里你可以做点自己的事情,比如给自己充充电,自学点新潮的or热门的编程技术。但假如你是后者,我就要为你担心了,很明显你现在已经不是核心开发人员了,业务骨干悄然被别人抢走,你的戏份逐渐减少,替代性逐渐变高。你要做的就是冷静的分析下,看是如何提升自己的核心竞争力争取早日回到业务骨干队列,还是说早点另谋他路,找一个适合自己的公司。

既然是在酒桌上,就避免不了喝酒。如果你酒量不行的话,那就要么说自己酒精过敏,白酒滴酒不沾,要么就得学会如何在酒桌上演戏,演一个喝醉的自己。当然,如果你酒量还可以的话,那就另当别论了。

对了,在酒桌上一定要找准时机给自己的直接领导敬酒,感谢leader对自己的培养与重视,并表示以后一定撸起袖子好好干。都说国人爱面子,连平时不怎么爱表达的程序员都能说出此番话语,想必是酒后发自肺腑的心里话吧~

职场

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