打官司一定得请律师吗，教你不请律师的胜诉之道。(打官司必须请律师,关键词优化)

劳动、离婚等民事案件，打官司一定要请律师，这个认知是错误的。

一、发生劳动争议，申请劳动仲裁，有三个选择（民事案件都是如此）：

（一）、当事人自己处理。

优势：1、省钱；2、自己的事自己处理，放心。

缺点：知识和经验储备不足，容易犯错误，易导致败诉。

（二）、请律师全权代理。

优点：省事省力，能有人代为跑腿执行，可以得到专业人士的技术支持。

缺点：1、费用高。2、不容易找到某类案件专业的律师，对于律师的专业知识水平无法做出判断。

（三）、请专业人事提供远程指导并代写法律文书，当事人跑腿处理。

优点：结合当事人自己处理和请律师的优点，费用低效率高，自己的事自己亲自处理更放心；容易在网上寻找到专注于某一类案件的专家，相比一般律师更专业。属于互联网+法律的新事物，未来法律服务的主要形式之一。

缺点：模式新颖，一般人初次听说，尝试新事物需要勇气和足够的判断力。

二、如何提供远程指导服务（以劳动案件为例）：

1、我们先通过电话或QQ微信语音进行详细的沟通，找到我们这个案件的焦点及能争取到的最大利益，确定维权思路；

2、需要你将手里的相关证据拍照发给我（用手机拍下来或扫描出来，能看清楚即可）；

3、然后为你写劳动仲裁申请书、证据清单等立案需要的法律文书，将我们能争取的每一个申请事项都写清楚，仔细审核每一份证据，对我们的申请有利的写入证据清单提交，不利的剔除；

4、拿着我为你准备的立案材料及证据复印件等，去当地劳动人事争议仲裁委员会立案，也就是提交给劳动仲裁委即可（劳动仲裁委不收费）；

5、立案后，把仲裁委给你的法律文书发给我，如果对方提交了证据和答辩状等材料，你可以去仲裁委要一份复印件，并拍照发给我；

6、庭审前，我会依据我们的证据、对方的证据、对方的答辩（如果对方未提交，我可以根据10多年处理劳动案件的经验来判断出对方可能的所有答辩思路和可能提交的证据），以及劳动仲裁委审理该类型案件时的思路，为你写一份详细的庭审过程情况材料，包括所有的庭审程序，你该做什么，你应该说什么，如何回答仲裁员提问，如何举证、质证等。总之，庭审的时候，你按照我写的材料去读、去做就基本可以了，这样就不需要请律师为你出庭（该材料你可以打印出来带着去开庭）；

7、庭审后，如果对方同意调解，我们再商议，如何与对方讨价还价，通过调解争取以最快的速度争取最大的利益；

8、整个过程中，遇到疑问可以随时联系我，我会为你提供及时的解答；

9、劳动仲裁我们胜诉后，如果是终局裁决，那么用人单位一方无权起诉。裁决书生效后可以申请法院强制执行。如果是非一裁终局案件，对方有权到基层人民法院起诉，那我们就得应诉或者我们也起诉对方，继续合作的话，需要另外付费。

如果，劳动仲裁没有达到我们的预期，我们起诉的话，法院阶段合作的费用可以酌情减免。法院审理案件的程序与劳动仲裁委基本一致，一样可以我提供指导你跑腿处理。

三、目前我公司可以提供劳动案件、婚姻案件、交通事故和一般合同纠纷等。

劳动法咨询师韩飞，2005年起从事劳动案件的审理工作，2009年开始通过互联网面向全国提供劳动案件的远程指导服务。百度知道优秀法律行家，已累计在百度知道贡献劳动法回答接近70000个。并且通过微博、知乎等渠道为广大网友贡献10000多个解答。得到了广大网友的一致认可。年注册远大前程法律咨询有限公司，并邀请多名法官、律师等加盟，面向全国提供法律咨询和远程指导服务，努力实践互联网+法律，探索互联网时代的法律服务新方式。