团队协作可以有多高效？找气球游戏告诉你！
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摘要： 这个故事是发生在一家软件公司，这家公司由30名员工组成，这是一支年轻、充满活力、热衷于学习与发展的团队。管理层看到了他们的优点，也发现了他们的缺点，就是缺乏团队协作能力。于是管理层决定用一个游戏来搞定这个问题。 团队领导召集这支年轻到一个宴会厅做游戏，他们感到非常惊讶，也非常开心，毕竟团建活动是每一个人向往的，当他们进入宴会大厅时，他们发现大厅装饰着五颜六色的装饰纸和气球，这更像是一个孩子的... ...
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这个故事是发生在一家软件公司，这家公司由30名员工组成，这是一支年轻、充满活力、热衷于学习与发展的团队。管理层看到了他们的优点，也发现了他们的缺点，就是缺乏团队协作能力。于是管理层决定用一个游戏来搞定这个问题。
团队领导召集这支年轻到一个宴会厅做游戏，他们感到非常惊讶，也非常开心，毕竟团建活动是每一个人向往的，当他们进入宴会大厅时，他们发现大厅装饰着五颜六色的装饰纸和气球，这更像是一个孩子的游戏区，而不像是宴会厅。每个人都在小声嘀咕并且面面相觑，还有就是满天的气球飘来飘去。
然后团队领导请他们仔细把他们的名字写在某一个气球上，并且不能让气球爆炸，所有人都小心翼翼的试着把自己的名字写在气球上面，但并不是每一个都成功了，有几个人不小心将气球弄炸了，然后团队领导又给了他们一次机会。在第二次机会之后有25名员工获得了玩下一级游戏的资格。他们收集了所有的气球，然后放入到一个房间里。之后团队成员进入到这个坊间，团队领导宣布每个人在这个房间里找出有他们自己名字的气球。
25名年轻人在房间里跑来跑去，随手捡起一个气球，发现不是自己的名字，然后放下，这样持续了15分钟，所有人着急着想进入下一个环节，所以他们像热锅上的蚂蚁，但是却没有一个人找到自己名字的气球。然后团队领导宣布，第二阶段游戏结束，直接进入第三个环节，这个环节游戏要求使，将房间内任意捡到的气球，交给气球上写着的名字的归属人。3分钟！所有气球到达了相应的成员手里。游戏结束后所有人回到了大厅。
团队领导对大家说：今天的游戏就是想告诉大家，咱们是一个优秀的团队，因为我们3分钟就完成了一个不可思议的任务，同时我们也认识到，每个人忙碌的时候，不能只想着自己，要时刻记住团队的目标，以整体的眼光去看待问题！
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