绘笙集团，团队内训！
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摘要：年10月4日-6日，绘笙集团组织了为期三天的企业团队内训。我们相信这次培训可以更进一步强化各级人员对企业管理的系统认知，提高公司管理效率，强化团队建设，为公司的发展壮大奠定良好基础。（绘笙集团董事长——唐笙发先生）“当一个人处在低能量状态的时候，就不要把注意力放在负面的、不足的事情上面，要把焦点放在优点、乐观点、积极点上，以增加自己的心智资源，从而信心能孕育信心。 —— 绘笙集团董事长 唐笙发”1... ...
年10月4日-6日，绘笙集团组织了为期三天的企业团队内训。
我们相信这次培训可以更进一步强化各级人员对企业管理的系统认知，提高公司管理效率，强化团队建设，为公司的发展壮大奠定良好基础。
（绘笙集团董事长——唐笙发先生）
“
当一个人处在低能量状态的时候，就不要把注意力放在负面的、不足的事情上面，要把焦点放在优点、乐观点、积极点上，以增加自己的心智资源，从而信心能孕育信心。
—— 绘笙集团董事长 唐笙发
”
10月4号，绘笙集团董事长唐笙发先生，就企业文化、公司整体框架、未来发展方向、个人认知、心理资本等内容版块给绘笙集团的全体员工进行了一场醍醐灌顶的培训。
企业文化是一家企业的根，企业的魂。什么是根？根就是根本，就像一颗树一样有了根才会枝繁叶茂，才会开花结果。一个企业的根系不发达，价值不坚守是抵挡不了任何风吹雨打的。什么是魂？一个人没有魂就像行尸走肉，一个企业没有魂也像一个孤魂野鬼。所以一个企业的企业文化决定了一个企业，一个团队能走多远的基础。
今天我们把一个人比作一个企业，一个人如果没有恪守的价值体系，没有做人的操守，你一样也走不了多远。所以今天唐总把绘笙的企业全方位一个点一个点的诠释，也是让我们所有绘笙的伙伴去明白今天绘笙的文化跟你个人内心的价值体系是否吻合，是否值得相信，是否值得依附，是否值得依赖的。如果你是发自骨子里的认同并相信，请珍惜这种感觉，因为你的价值体系跟一个伟大的组织产生了链接，因为你的这种相信的感觉最终组织也会成就你。
文化的强大首先在于能影响多少人，而影响多人的核心在于有多少人在践行文化。今天我们不光要和对的人有感觉的人一起干，还要去吸引更多跟我们一样对的人，有感觉的人一起来干，这样绘笙精神才能真的生生不息，代代相传。
（▲以上内容来自绘笙集团谭成勇老师听完唐总培训后的个人感悟）
绘笙集团企业文化
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使命：对外使命：让天下企业实现人才造血系统。
对内使命：培养无数杀手级的事业精英。
愿景：世界一流的企业商学院建设专家
精神：简单、专注、自强不息
六大价值观
客户：客户第一，极致服务。
团队：团队第一，个人退后。
事业：乐在其中，以真为美。
承载：成就团队，成就客户。
做人：敬畏因果，恪守价值，发心利他。
良知：用良知做事业，用人格带团队。
六大军规
第一条：严禁贪污腐败、收受贿赂，违者开除。
第二条：严禁私自调整产品价格和销售策略，违者开除。
第三条：严禁传播不实之词、议论是非，首次警告，二次开除。
第四条：信严禁上移责任，下传负面，带坏风气，首次警告，二次开除。
第五条：严禁泄露客户信息和公司机密给竞争对手，违者开除。
第六条：严禁在公司内部拉帮结伙、背后评头论足，破坏团结，首次警告，二次开除。
九大理念
创业理念：艰苦奋斗，持续拼搏。
经营理念：打造标杆，经营标杆，裂变标杆。
自省理念：团结、批评、团结。
成长理念：人生没有第一次，只有敢做和用心做。
学习理念：当下师为无上师，敬畏英雄才能成为英雄。
晋升理念：创造成果、培养人才、立场坚定、得以晋升。
销售理念：销售一切都是为了爱
服务理念：以客户为中心，用爱做服务。
用人理念：能上能下、立场第一、能力第二。
做人四训
做人要有正气，顶天立地，坦坦荡荡；
做人要有骨气，铮铮铁骨，一言九鼎；
做人要有霸气，敢闯敢拼，永不言败；
做人要有大气，舍我其谁，志存高远！
做人四气藏于胸，屹立红尘口碑颂！！
四拜文化
拜客户：客户是天，是客户让我们的价值得以体现；客户是衣食父母， 是客户让我们的生命得以延续，以客户为上，用爱做服务。
拜原则：没有对原则的第一信念，就无法成就组织的强大。
拜老师：是你们让我们明白，成果是检验真理的唯一标准，成果第一，理由第二。
拜平台：是平台成就了我们，而非我们成就了平台。
认 知
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认知不升级
一切努力都是负担
组织要做到依法不依人
依文化不依权位
燃烧的斗魂就是
最强的领导力
简称心之力
唐笙发
认知，几乎是人和人之间唯一的本质差别。技能的差别是可量化的，技能再多累加，也就是熟练工种。而认知的差别是本质的，是不可量化的。
心理资本
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心理资本是指个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态，是超越人力资本和社会资本的一种核心心理要素，是促进个人成长和绩效提升的心理资源。
随着现代企业竞争压力、变革速度的日益加快，我们越来越意识到：很多人普遍存在工作压力和思想负担，我们感性的需求和理性的思维之间就会诞生出一系列问题，而战胜这一切的关键，就在于我们自身的心理资本强大与否。
人的潜能是无限的，而其根源在于人的心理资本。
心理资本是贮藏在我们心灵深处一股永不衰竭的力量，是实现人生可持续发展的原动力。所以，我们在提升自身各方面能力的同时，心理资本也要有意识的去获得、保持和精进！
自立、利他
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"
管理好自己，就是方便了他人，也就利了他人。
"
在绘笙集团企业文化“六大价值观”做人一栏便有提及：敬畏因果，恪守价值，发心利他。
先给予别人，才能得到别人对你的给予。
我们在践行企业文化的过程中，自己能得到源源不断的能量补充，生命就是一种回声，先给予别人，自身就会得到洗礼。每一次真心的给予，都是自身心理资本的一种加持，而我们自己也在这个过程中不断变得强大起来。
“
你与世界互动的方式，决定世界以什么方式回应你。
”
经过唐总一天的内训，我们对公司的企业文化有了更加深刻的认识，对公司今后的发展多了一份坚信和笃定，对自己也有了更加清晰的认识！
紧接着，公司副总王渝先生对接下来整个公司的战略布局进行了详细的介绍！
企业必须有三次集中式的团队训练！年初、年中、年尾，让他们能量回流！
经过本次的团队培训，我们相信这次培训可以更进一步强化各级人员对企业管理的系统认知，提高公司管理效率，强化团队建设，为公司的发展壮大奠定良好基础！
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