成都拓展培训哪家好，企业实现共赢才是王道
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摘要： 经常有客户问我们公司培训策划，成都拓展培训哪家好，北京哪家拓展公司性价比高，等等这些问题，我一般都是这么回答客户的问题的。如今的拓展行业能够同时容纳400多家拓展公司同时存在，是有客观的行业规则的我们不能说大公司就特别好，也不能说小公司就不好，各有各的特点，大公司运营成本比较高，可能培训费用就比较高，小公司运营成本比较低，相应的拓展价格也比较低，所以说客户选择什么样的拓展公司，一定有客户的道理... ...
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经常有客户问我们公司培训策划，成都拓展培训哪家好，北京哪家拓展公司性价比高，等等这些问题，我一般都是这么回答客户的问题的。如今的拓展行业能够同时容纳400多家拓展公司同时存在，是有客观的行业规则的我们不能说大公司就特别好，也不能说小公司就不好，各有各的特点，大公司运营成本比较高，可能培训费用就比较高，小公司运营成本比较低，相应的拓展价格也比较低，所以说客户选择什么样的拓展公司，一定有客户的道理。
公司组织拓展训练的意义在于提炼个人，团结整体，提升团队的力量。而企业在选择成都拓展培训基地的时候最注重的就是其机构的专业性和创新性，是否能够在训练中给员工带来个人和团体能量的升华，这是每个组织拓展训练的企业都想达到的目的。
一家成都拓展培训基地的好坏不在量而在质。是否能够有针对性的对不同行业不同职业人群进行有针对性的训练，这才是一家拓展训练机构所需要提供的质。山美特拓展在课程设计上特别针对不同职业人群的特性进行了项目划分，例如专门针对销售人员的课程重点在于突出销售人员坚韧不拔，超越自我，勇往直前、积极主动的毅力和精神，使其在业务上养成主动沟通交流、不怕被拒绝、勇往直前的态度。
如同销售人员在销售业务时需要把握定位人群目标一样，拓展训练同样需要将营销中的“定位”理念应用进来，不同职业特性的人需要不同的课程设计安排，其课程设计也需要符合该职业人群的口味，个性化的课程安排其目的就是将个人及团体力量发挥到极致，刺激发挥其潜能，更大力度的挖掘团队和个人在工作中的潜力和才华。
有人说，“阅读的资讯，我们能学习到百分之十；听到的资讯，我们能学到百分之十五；但所经历过的事，我们却能学习到百分之八十。” 这句话形容拓展培训很贴切。虽然组织参与拓展训练只是短暂的几天，但给予企业和员工的的启发和经验却是终身难忘的。每个人都会在收获中思考，在思考中前进。
单打独斗的时代已经过去，现代企业面临的是精细化的管理，英雄的年代已经过去，在现在的社会以一当十并不难，难的是以十当一，所以拓展训练更加的贴切企业的生存，就更加显现出员工参加拓展训练的意义和价值。
成都拓展训练结合企业员工培训需要更加的细分，参训人员的分类不同拓展训练的课程内容也应该不一样，拓展训练的课程项目要做到量身定做、有针对性，为不同类型的参训人员打造有针对性的课程才是最重要的。
拓展培训师要在培训中起引导作用不是以教师的身份来告诉参训者所存在的问题，而要通过引导的方式来让参训者自主的认识到自身团队或者个人所存在的问题。
<山美特拓展>围绕“专业制胜，效果为王”的课程研发原则，以团队发展理论作为依据，借助丰富的课程设计与项目实施经验，逐步形成了独特而实效的课程体系——主题拓展。我们倡导专注客户真实需求，突出培训转化效果，坚持课程量身定制；以创造独特的学习体验，更好地帮助组织中个人与团队的成长，最终实现与客户的共赢。我们坚信：在体验中改变，在改变中成长.
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