马云说给企业主一句话，小小定制纪念币也关乎企业文化(小企业文化,关键词优化)

今年，马云在达沃斯论坛接受世界杰出青年代表们的采访，有人问：我国发展企业的困局在哪里？

马云说：我们不缺企业制度，许多企业规章制度多到负责制定的部门自己也搞不清楚。但是我们有很多公司，都缺企业文化。

企业文化往小了说，是企业内部共同遵循的标准和方向，往大了说，就是一个企业的灵魂。人无魂则不聪，企无魂则不成。一个有着良好文化的企业无疑是有方向和有力量的企业。

企业文化的狭义定义就是使命、愿景和核心价值观，也就是说企业存在的理由和期望达成的一个结果。那么，该如何建设企业文化呢？该怎么把这些理由和结果传达给员工和客户呢？相信很多企业管理者依然一筹莫展，不知如何下手。

有一个很好的方式就是分享。员工要跟同事分享；公司要与员工分享；企业要与社会分享。这个分享，除了大大小小的会议，除了潜移默化的影响，还应该体现在实质的激励上。

例如在一个具有纪念意义的日子里，为自己的企业量身定做一套金银币纪念章。可以将企业文化幻化成图案和文章镌刻到金银制成的摆件或者纪念币上。体现了企业文化的同时，也做到了企业的形象与文化的塑造和宣传。

例如永银文化提供的这些图片。这个特殊的日子可以是公司的周年纪念，也可以是上市纪念，更可以是投产纪念。也可以是专门用来回馈客户的赠品。

40年感恩有你，这是企业的使命，更是企业以后的愿景。将这种愿景铭刻在象征着辉煌的金色纪念币上，就像记录了企业的辉煌征程，也为客户和员工留下了很好的纪念意义。

“先进、环保、节能、高效”是这家企业的核心价值观。核心价值观是企业所有人共同遵守的行为准则，银色代表了神圣庄严，这两者结合再为合适不过。

永银文化友情提醒：企业文化不应该只是口号，而应该是一个符号，所以我们要让企业文化具象化，尤其是在一些具有纪念意义的日子里，更应该借势来宣传和体现企业文化。