电子厂天天招聘，为什么招了这么多年人还没招满？原因让人深思(电子厂招聘,关键词优化)

电子厂天天招聘，为什么招了这么多年人还没招满？原因让人深思

在网上找工作，或者在社会上打听技工的活，似乎总能打听到附近某家电子厂又在招新员工了，好像几年前就听有人这样说了，怎么招了这么多年人还没招满？原来的那些老人手们都跟什么去了？有人猜测电子厂缺工人是因为现在年轻人的眼光都太高了，电子厂留不住人，还有人猜测可能是电子厂待遇不好，做上一段时间的老员工都宁愿另寻出路，也不愿意在待着浪费光阴了。其实原因是有多方面的，并不局限传言的这些。

首先，电子厂的给的工资确实不高而且工作环境太差。很多电子厂工作环境都不太好，而且长时间在这种环境下工作一方面对员工身体不好，而且心理方面也不太好。因为每天12小时的工作量，在一个不宽敞的环境里，很多人身体就受不了，出现各种工作病。

在心理方面，由于每天见到的都是那几个人，与外界接触太少，工作环境又比较压抑，个人能力得不到太大的提高，所以就挥手而去。最重要的一个原因，就是电子厂给的工资太低，现在物价飞涨，但就是工厂里的工资不涨，这么点工资已经养活不起自己了，做上一段时间就选择离开。

其次，很多老员工离开看起来是自愿离开，自谋生路，但很多人都是被工厂逼走的，为什么这么说呢。现在的电子厂，可能有一阵客户的需求量大了，厂家拿到的都是大订单，需要的人手也多，这时候，就会大量招收工人们。工人一来，发现虽然活多，但拿到的钱也多，一个个都愿意留下来干。

但好景不长，工厂总会面临活少的时候，这时候根据狼多肉少的原理，厂长们就决定减薪，工人们工资一低就激起很大的不满，一批批辞职，另找别的工作去。工厂这个时候就开心了，因为这正好达到了人家的目的，待的时间长一点的工人们纷纷都走了，留下来一批新来的人，在等着下一次把他们扫出去。那么为什么工厂喜欢用这样的方式清除员工呢？

一方面原因就是上面说的不需要那么多人手了，另一个原因就是这些留在厂里的老员工会拿走更高的薪水。作为工厂员工，技术熟练一点就会加工资，那些老员工待的时间长，要是他们不走工厂就需要开出更高的工资，那还不如雇那些新人手，省钱还能干活。