企业管理咨询师告诉你那些格局大的人，后来都怎样了？(想从事企业管理咨询,关键词优化)

前天我看到一个朋友留言称“我大学室友都当上高管了，而我还在在基层混，都是一样的起点，我也不是不够努力，运气也太差了吧，就是遇不到一个好机会。”

结合自己多年来的职场经验，我其实想说，朋友，也许你的运气并不差，只是格局太小了。

一、起点相同，选择不同，结果也将不同

记得刚毕业那会，父母都希望你能考公务员或者当个老师，而自己却总想进一家大公司。如果同学有谁能够去了国企或者大型的民营企业，那是被人称赞和羡慕的对象。仿佛进了大公司就走上了发展的快车道，能够很迅速的走向人生巅峰。结果真正的进了大公司，发现一切并不如自己想象的那般美好，自己纵使在外面再怎么金光闪耀，但是在公司的光芒下依旧如同一个弱小的萤火虫，有没有自己公司都存在，自己的地位无足轻重。

每个人都讲职业规划，有的人只想在大树下好乘凉，一头扎进大公司的怀抱。有的人却精心合理的安排了自己的职业生涯，该学什么，该做什么，他们往往会进行选择什么对自己的发展有利，甚至为此拒绝大企业的offer。格局不同，也就注定了你们的未来必将不同！

也许进了大公司的你，在三年后依旧重复着跟刚进企业一样的劳动，忘了自己对自己的规划和梦想，而选择进有发展潜力和学习机会企业的人早已在自己的公司独当一面了。

二、有格局的人总会快人一步

有的人毕业，喜欢参加各种交际活动，不管是不是自己的圈子都要硬着头皮往里挤，他觉得人多好办事，认识的人越多自己就越牛逼。走到哪里他都要高谈阔论一番，不管自己的见解正不正确，反正先说就行，生怕别人看不到自己的，记不住自己。

有些人则不同，他们喜欢闷头发展，总会知道自己想要什么，做事、学习永远都是快人一步。

之前有个同事，比我们都小点儿，不是名校毕业，农村户口，但是做事特别认真。我们上班该忙忙该玩玩，甚至认为回家的越晚越表明自己在公司的位置不可替代，但只有他从来不参与我们。每次看他忙碌的样子，同事都在问：干嘛那么拼命，至于吗？工作是工作，生活时生活啊。

他每次都是笑笑说：“至于啊，我不懂就应该多学学。”

那时候新媒体才刚刚起步，他是公司第一个研究H5和微信、微博的平台推广的。微博各种好玩的应用也是自己慢慢摸索的。我们当时都觉得这不是没事给自己找事嘛，公司的推广明明有外包，干嘛自己废这劲儿，但是人家觉得有意思就要学。虽然这些东西短时间看起来没有意义，但是他积累了足够的经验。后来他直接离职了，加入了一个新媒体的广告公司，而且这还是一个初创型的企业，在我们看来，这人的思想真是有毛病。离开公司这颗大树，自己肯定会在新的行业淹死。结果，人家在两年内做到了总监的位置，专管市场这块，而他们的公司在第二轮融资后，直接融资了两个亿，发展前景一片良好。

三、格局大的人改变世界，格局小的人被世界改变。

在进入咨询行业后，跟着直线管理咨询的团队见过很多的企业老总，无一例外的是往往有格局的老板企业都顺风顺水，市场占有高，营销策略新，产品规划合理等，这也是他们成功的秘诀；而格局小的老板，往往会因为眼前的利益，看不到几年或十几年后的发展，营销策略，销售团队管理都出现很多的问题，业绩低迷，就不得不找直线管理咨询帮其做营销咨询。这就是企业能带动一个行业的发展和被一个行业淘汰的原因。

很多人都不喜欢参加同学聚会，因为同学聚会现在差不多演变成了装逼攀比的活动，同学之间比工作，比收入，如果自己的条件太差，是不好意思去参加的。

有些人工作十年，身价过亿，而有些人还在找工作。这些不仅仅先天差距造成的，而是从自己踏入社会的第一天就开始拉开了。

有人有抱负也有坚持，有人有理想但总想着明天再干。

时间久了，每个人的视野和格局慢慢发生了变化。

视野这东西很神奇，越撑越大，跟欲望一样。但如果不搭理也会越缩越小，小到眼睛里连个沙子都容不下。格局也是如此，格局越大，行为就越发的具有前瞻性和步骤性，格局小只会苟于眼前，看不到未来的光明。

如果我们自己过得不好，提到当年的同桌飞黄腾达了，肯定会说一句“切，他当年全班垫底，他能做高管我才不信呢！”与其说是不相信，还不如说是不敢相信，因为自己不敢相信会比一个昔日比自己更差的人混的还惨。

人们都喜欢用静止的眼光看别人，其实是因为静止不动的是你自己。

人们都接受不了别人越变越好，总觉得别人“变了”，其实一直不变才是最可怕的。

我们在社会的大锅炉里沉浮，跌跌荡荡，总想着有人能拉自己一把。我们每天读各种励志语录，希望自己能有保持振奋的神药。

其实，励志故事的内容无非那么几项，坚强，勇敢，坚持，勤奋，逆境出人才等等。我们缺少的，并不是知道别人的成功要领，而是对自己的改变的勇气。

要知道，成功都是给真正有格局的人准备的。