招聘‘产品经理’‘风险管理’类金融人才，月薪15K-40K之间
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摘要：资讯类信息平台今日头条，近期在各大招聘网站投放招聘‘金融产品经理’‘风险控制’等金融类人才信息，月薪15K-40K之间。Web 1.0：网络→人（单向信息，只读）Web 2.0：人→人（网络作为媒介提供人与人之间的沟通交流）Web 3.0：人→网络→人（此时的网络深谙人性特点自动匹配信息推送给用户，实现人机交互）以上为大数据时代各发展阶段中网络所起到的作用，自Web 2.0开启以来，人与人之间的交... ...
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资讯类信息平台今日头条，近期在各大招聘网站投放招聘‘金融产品经理’‘风险控制’等金融类人才信息，月薪15K-40K之间。
Web 1.0：网络→人（单向信息，只读）
Web 2.0：人→人（网络作为媒介提供人与人之间的沟通交流）
Web 3.0：人→网络→人（此时的网络深谙人性特点自动匹配信息推送给用户，实现人机交互）
以上为大数据时代各发展阶段中网络所起到的作用，自Web 2.0开启以来，人与人之间的交流频繁。依托云计算、支付、社交网络及搜索系统的应用，人类逐渐实现线上资金融通、支付和信息中介等业务。这类业务身具互联网与金融业的双向结合，在安全绿色的基础上被用户接收后自然而然形成一种新的产业模式———互联网金融。
互联网金融兴起于近两年P2P领域的发达，大量中低级资本拥有者成为其主要客户群体。因客群缺乏专业投资意识，行业资本阶段性呈亚健康趋势发展，多次被国家金融监管机构提名重视。
传统金融的资本配置时常发生错配现象，无形中就给企业增加流动性风险，而互金的资金融通，可以为企业、供应商定制匹配他们真正需求的期限利率。
靠校园贷起家的‘趣店’其资本积累速度令人乍舌，主要负责人罗敏在公司上市后面对铺天盖地的质疑，立刻转移群众视线高举理想与价值观的旗帜。不难看出，互金行业发展模式存在不小的风险，甚至有一夜暴富之嫌。
今日头条由信息平台触及互金领域，招聘具有专业风管技能的金融人士，从一方面告示广大金融人，风险意识逐渐开泛化，多领域涉及，行业间隙变小，具有专业风管技能的金融风险管理师们正在一步一步形成一股对抗风险的主要力量。
互金行业因形成时间短，岗位大量空缺，缺乏专业金融投资人士，该行业核心在于资本风险控制的独立性。
目前国内具有专业风管知识体系的FRM持证人尚有6000多人，远远无法满足广大市场的人才缺口。
FRM证书的影响力也在不断强化，各大招聘平台金融岗招聘条件出现FRM的次数变多，高顿教育作为国内著名财经证书培训机构，曾多次主持FRM证书在国内高校的推广宣传活动。一方面是促进人才优质化发展，形成良好的人才供给生态链，另一方面也是配合国家推行‘稀缺型金融人才培养计划’的施行。
FRM持证人将作为互联网金融行业对抗自身抗风险弱的情况的主导力量，两者相互配合形成良好发展氛围，健康化模式。
新行业的人才缺口现象如何改善？
一方面地区性政策鼓励推行；
一方面行业力量有意识引导；
一方面其他行业渗透对FRM持证人的需求开始小幅度增长；
更重要的一方面是风险意识在全球范围内蔓延，未来FRM考试将会成为最热门考试之一。
从大数据网络时代一步步走来，互联网金融的衍生，风险意识的全球蔓延，FRM证书的走红，无不体现这种社会进步演变新兴行业，新兴行业催生更契合专业技能出现的这一规律。
▎本文作者：七零
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