职场上：为什么现在很多公司喜欢搞团建？(策划团建活动公司,关键词优化)

“团建”的意思：团建一般指团队建设。

团队建设是指有意识地在组织中开发有效的工作小组。每个小组由一组员工组成，通过自我管理的形式，负责一个完整的工作过程或其中一部分工作。

团队建设是这样一个过程，在该过程中，参与者和推进者都会彼此增进信任，坦诚相对，愿意探索影响工作小组能创造出不同寻常的业绩的原因。

团建活动的意义：

团建活动的意义在于彻底脱离开工作共同去经历的一些独特的美好的事情，这才是大家加深了解，增进感情的关键。

团建针对公司情况人员分配，男女比例等等，好的策划师给你们提供量身的方案，玩起来肯定很好玩的。除了纯玩，还有你自己的参与感。

公司定期组织团建活动是必须的，因为每个团队均会存在一些问题需要解决。

团建的初衷是植入企业文化，提高员工的企业认同感，培养员工的协作精神和竞争意识，这些都是打造高价值团队不可或缺的步骤。

从而提高团队效率、降低人员流动、减少内耗。每个公司都需要团建，只要有人的地方就需要沟通、协作，有团队的地方就要有凝聚力、向心力，从这一层面来看，公司组织团建是不可或缺的。

公司搞团建活动的初衷：

团队建设是为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。

团建的精神核心通过以下几个层面来表现：凝聚力、合作、组织无我、士气、统一目标、统一思想、统一规则、统一行动、统一声音、团队建设的好坏 ,象征着一个企业后继发展是否有实力 ,也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。

尤其在如今这个经济竞争、行业竞争的社会大环境下，企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟，就必须要有一支专业技能高、合作意识强、创新水平高、具有积极进取心态的团队。

这种团队的存在不仅能够方便企业管理，同时也有效的提升了企业在同行中的竞争力，促进企业持续稳步发展。

事实上，公司规模越大，团建就越重要。

尤其是对于一些动辄拥有十几万员工的结构复杂的大公司、业务快速变动的新创公司，团建都是一项“必修课”。

这种日常工作之外的交流，是使员工快速获得归属感、团队获得凝聚力的重要渠道。因为至少到目前为止，还没有更好的提高管理质量的方式来代替它。

传播企业价值观、增强员工凝聚力：

所以，企业团建并不仅仅只是让员工放松的福利活动，最为重要的是，团建要做到传播企业价值观、增强员工凝聚力，从而提高工作效率。所以说，很多职场员工吐槽不明白公司到底为什么搞团建，其实只是因为他们没有从团建中获得良好的体验与收获。

让大家摆脱平常工作中互相冷冰冰的关系，通过游戏，让彼此之间更加熟悉，更互相了解，公司做团建之后，才会发现好多同事生活中原来是这样的，然后更亲近了，在工作中的具体体现就是沟通更加畅快了。