一篇文章告诉你该选择会计合适，还是选择审计合适你!(财务税务审计,关键词优化)

审计和财务会计是两个不同的职业，但两者是相通的，相似点也很多。审计和财务都要具体基础的财务知识，都注重工作流程，讲程序、讲证据，同时又要求具备一定的主观判断能力。所以从审计转行财务，或者从财务转到审计，都很方便，也很常见。

当然，审计和财务也有很多不同点。

第一、起点不同

审计的职业起点相对比财务高的多，大公司财务岗位可以分的很细，往来账、税务、固定资产、出纳、成本、费用、总账等等，不同的行业又可以分工业、商业、建筑、房地产，这就太多了。岗位分的细转岗难度就大，发展空间就小的多。大国企一辈子做出纳、做往来、做固定资产的会计并不少见。即使做到了主办、经理级，专注于某一个行业也有局限性，你要一直在建筑业混，想转行到金融业就有难度。

审计就不一样，审计一年接触的行业可能比一个普通会计一辈子接触的都多。眼界开阔，空间也大，机会自然就多。不过审计门槛也相对高一点，大一点的事务所现在入职都是一本起了，所以专科生想进审计行业还是有难度的。

所以我的建议是:对起点低的同学可以考虑先从会计干起，把基础打牢(最好不要去小所，相信叔，那里只会把你教坏)。这是一个缓冲，先找一家企业干着，边做边学，如果能考个证书(最好是注师了)，可以先找一个小规模的事务所过渡一下(这时你可以签字了，接触的知识面会广一点)，通过审计了解各行各业的情况，积累经验，最后换企业再干财务还是继续从事审计就看各人的兴趣了。

对起点高的同学选择范围就广了，如果你想给自己加加压，跑的快一点，可以考虑进国内大所(四大最好)，两三年内把证书拿到手，再根据个人兴趣，或者继续，或者进投行、证券、上市公司都可以。

第二、承受职业压力不同

审计岗位承受的职业压力是最好评估的，主要可以分为签字和不签字，不签字的审计岗位级别相对低一点，承受的压力一般都来自工作中，审计程序不到位，审计进度没掌握好，客户满意不高之类，如果能心态好一点，还是能承担的(普通的审计员还有一个特殊的压力就是考试，在事务所，你工作表现再好，工作再努力，考不上注册会计师也没用，永远升不职，永远加不了薪，所以绝大多数人如果考试通不过最终都会离开审计行业);签字的就不同了，审计报告上有你的签名，就意味着一份承诺，不论何时何地，报告出了问题，第一个找的就是签字人，承受的压力自然不可同日而语(这里主要指上市公司的审计报告，非上市公司面临的监管相对要少，所以风险和压力也小一点)。

财务岗位的职业压力很难客观评价，有人认为财务岗位是最轻松，坐办公室，不同跑业务就没有业绩压力，收入相对稳定，不会大起大落，所以很多家长希望自己的儿女(主要是女儿)从事会计职业。其实这些家长说的不能算错，在他们的印象中，计划经济时代的会计可以在一个岗位干一辈子，但现在几乎不会了(少数国企还有这种现象，但国企改革已经开始了)。入职的头几年小会计们还是比较轻松的，因为年轻么。随着年龄的增长，压力随之而来(好像所有行业都一样吧)。同龄人升职加薪没你份，你有压力;新人努力进步，能随时取代你，你有压力;所在行业不景气、公司机构调整、领导离职等等都会带来压力。最可怕的是越往后你的压力越大，职位高了，收入当然也高，但财务工作的担子更重。从事财务工作的最喜欢自嘲前世不修选错了行，此中滋味外人是体会不到的。不光是来自方方面面的压力，还有职业风险:老板要逃税怎么办?要偷税骗税呢?要骗取国家财政补助行不行?要抽逃资本呢?要欺骗投资者行不行?要骗银行贷款呢?要侵占中小股东利益呢?想想都可怕!资深的财务都会劝新人多学点法律知识，不仅是为了监督经营风险，更是为了规避风险，看看有没有法律空子可钻。

客观的说，审计承受的职业压力相对比财务要小(越到后期越明显)。为什么审计的离职率还是很高?主要是审计工作不稳定，升职空间有限，工作强度大，接触面又广，跳槽机会多导致的。

第三、掌握的管理经验不同

不要看审计人经常写管理建议书，真说到管理经验，还是高级别的财务人要强一点。因为说到底管理就是管人。审计的管理经验一般来自书本，纸上谈兵的多。企业财务的管理经验来自实践，级别高的就是理论与实践相结合，很多时候差距真不是一般的大(小公司除外，因为小公司制度不健全，只有实践没有理论)。这些年事务所离职率比较高，那些年轻的审计总监和那些上市公司的老江湖真不是数量级，经常被人当枪使而不自知。总的来说审计经验侧重于理论，财务经验侧重于实践，理论可以从书本中学到，但实践不行，所以掌握更多的管理经验还是要从事企业财务工作。

我们每个人的经历和条件各不相同，所以做审计还是做财务是没有标准答案的。其实做那一行都一样，就是要给自己不断加压，通过努力创造条件，只有条件具备了，才能抓住机会不断的向上走。