华为的财务、内审体系究竟厉害到什么程度?连任正非都要被处罚!
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摘要:赚钱的速度赶不上印钞的速度,想要不被世界抛弃,关注金融是快速获取财富的最佳途径;本账号以时事热点为基础,结合自身多年资本实践经验,用通俗易懂的语言论述其中的金融思维,帮助大家了解金融,学习金融。华为的成功,离不开公司财务理念的超前,华为在很久之前就已经做到了“财务集中管理”,这一项突破打破了法人实体概念的束缚,重新架构了公司的运营逻辑。一、任正非对财务体系的重视:曾经有人采访过任正非问道:华为成功... ...
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(为您整理了一些要点),点击可以直达。赚钱的速度赶不上印钞的速度,想要不被世界抛弃,关注金融是快速获取财富的最佳途径;本账号以时事热点为基础,结合自身多年资本实践经验,用通俗易懂的语言论述其中的金融思维,帮助大家了解金融,学习金融。
华为的成功,离不开公司财务理念的超前,华为在很久之前就已经做到了“财务集中管理”,这一项突破打破了法人实体概念的束缚,重新架构了公司的运营逻辑。
一、任正非对财务体系的重视:
曾经有人采访过任正非问道:华为成功的真正核心是什么?
任正非回答道:财务体系和人力资源体系。
华为的会计核算不同于大多数公司那样,打破了法人架构这一局限,我们知道一般的母子公司采用的都是链条式的管理,每个法人实体都拥有自己独立的财务部,报表也是自下而上层层报上来的,但是华为没有这么做,华为是将子公司融合成为了一个整体,也就是说,此时华为的子公司更像是一个部门,是数据上核算的一个维度,所以呢,华为子公司财务报表与区域财务报表、产品线财务报表、客户群财务报表等基本上都是处于同等地位的。
在华为的组织架构中,财务体系是作为一个独立的部门存在的,用于集中管理公司所有的财务人员,华为整个财务体系职能大体被分为三块业务:会计核算、财经管理和审计监控,只有在同时保障了账务和内审财务数据足够准确的情况下,财经管理的决策才是值得信任的。
二、全球统一的会计核算:
华为的财务集中管理模式在数据处理上有两个最基本的要求:每个数据都应该进行多个维度的运算,尽可能的把所有数据的维度体现在核算中,为未来能根据不同需要生成各类报表做好统计,比如说企业向税务报税时,我们就可以根据数据的维度提取法人的实体报表;当用于员工内部考核时,我们就可以提取相应的区域报表、客户群报表等。
华为的财务管理部门将员工的职能划分的特别的细,这一点与现在众多企业一人兼多职位的现象不同,这样的好处是可以更好更专业的处理好自己的工作,更有益于员工自身专业能力的提升以及公司问题的专业处理反馈,据说曾经有一个外派的财务在网上吐槽说,工作大半年除了点票没有干过其他的工作。
华为当初在开拓海外市场的时候,销售规大幅增长,但是由于公共成本太高,利润反而是不升反降,为了打通从机会点(签订合同的机会)到现金的全流程,华为进行了大范围的财经变革,前后花了七八年的时间,这也让华为内部运作的效率、资金占用等问题都得到了极大的改善,比如说:当机会点出现的时候,我们就会知道什么时间可能会完成合同的签订;一旦合同签订了之后,我们就知道大概什么时候要备货、交货,什么时候要完成生产等等。
三、财务集中管理的优势:
1.效率高、低成本:财务管理部门集中管理全球的会计账务,将各个法人实体零散的同质业务集中处理,财务人员的分工更细化,专业程度更高。
2.独立性强、监控能力强:华为的财务核算打破了法人实体的概念,是的机构独立,玉玉CFO与CEO独立,没有隶属关系,更易监控管理。
3.财务处理偏实:收入确认标准严格,资产的减值、折旧摊销、研发费用入账实。
4.绩效考核公平公正:由于会计核算标准都是统一的,同样的一拨人在做,所以绩效考核也就相对的公平了。
华为的财务集中管理要求会计核算做到四个统一:流程统一、制度统一、编码统一、表格模板化。
四、内部审核体系:
华为如何来保证会计核算的质量呢?这就必须要谈到华为的内部审计体系了,华为的内审机构隶属于董事会,权威性很高,有权利杜绝一切虚假黑历史,而且能够真正的实现君子犯法与庶民同罪,据说任正非一次去日本出差,在进行差旅费报销的时候,把住酒店的洗衣费也计算在里面了,而华为的报销制度是不允许此类费用出现的,当内审发现这笔报销不合格后,将其写在了审计意见之中,意义发人深省。
正是因为华为有完善的会计监控制度,严格的内部审计监控,才能够让华为在这种管理的过程中,做到严谨、经营结果可信赖,从而成为华为的内部核心竞争力。
好了各位朋友,今天的分享就到这里了,希望通过上面的案例分享能够对大家对于财务方面的理解有点帮助,我们明天再见。
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