工资10000元，应该交多少税？看完心里有底了！
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摘要：问题：工资10000元，应该交多少税？ 每月税前收入不是全部需要缴税的，要先扣除五险一金（个别有6险的，都一样），然后要扣除起征点值，2011年改革后，起征点为3500，即你要计算个税数值，要先弄清楚你五险一金缴纳额，然后用税前收入10000，减去个人应缴纳五险一金数，再减去起征点值，然后按上图税率计算个税。扣除目前的免税额度3500元，剩余6500元。工资5000元，适用税率3%，应税额度是15... ...
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问题：工资10000元，应该交多少税？
每月税前收入不是全部需要缴税的，要先扣除五险一金（个别有6险的，都一样），然后要扣除起征点值，2011年改革后，起征点为3500，即你要计算个税数值，要先弄清楚你五险一金缴纳额，然后用税前收入10000，减去个人应缴纳五险一金数，再减去起征点值，然后按上图税率计算个税。扣除目前的免税额度3500元，剩余6500元。工资5000元，适用税率3%，应税额度是1500元，需要交45元的个人所得税。5000元到8000元，适用税率10%，应税额度3000元，需要交纳300元的个人所得税。8000到1万元，适用税率20%，应税额度2000元，需要交400元的个人所得税。三项合计745元。
当然，收入这么高的毕竟是少数，对一线大城市的工资影响比较大，像北京的社会平均工资能达到8467，上海社平工资7132，这样的地方就会享受很高的减税，没那么发达的地区省的钱就会少很多。其实最开始我们应该先界定一下这个一万元是正常的工资收入，还是其他的类似劳务报酬之类的收入，如果是劳务报酬之类的收入的话，扣税的规则和平常的劳动所得（也就是工资）的扣税规则是不一样的。如果这一万元是劳务报酬的话，已经缴纳的税额是：10000*（1-20%）*20%=1600元。如果这一万元是劳动收入的话，就是按照我们前面说的，先扣除五险一金，再按比例扣税。
公司帮员工购买社保的同时，我们个人也要支付一笔社保费用。相信大家这个基本不陌生。而我们个人交的这部分社保费用是允许税前抵扣，在应纳税款里面全额扣除的。比如，10000元的工资，公司按照4000元的基数为你缴纳社保，在深圳个人要交的社保接近为408元左右。如果缴纳的基数更大的话，交的社保份额就要越多。工资10000元，应该交多少税？ 看完你心里应该有数了！
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