高职院校招聘会提前打响 求职者慢就业招聘者拼诚意
导读：本文共1832字符，通常情况下阅读需要6分钟。同时您也可以点击右侧朗读，来听本文内容。按键盘←（左） →（右） 方向键可以翻页。
摘要：扬城往年校园照片。资料图片导语昨天，扬州工业职业技术学院发布2023年秋季校园招聘公告，秋季大型招聘会定于10月24日，相比往年提前了约半个月，率先拉开了我市高职院校秋季招聘会的帷幕。据悉，约300家企业将到场参与该校此次招聘，提供2万余岗位供应届毕业生挑选。此外，我市其他高职院校也将陆续启动校园招聘，扬州市职业大学艺术学院、土木工程学院招聘会拟定于10月底和11月初。抢人才企业密集进校宣讲招聘未... ...
目录
(为您整理了一些要点),点击可以直达。
扬城往年校园照片。资料图片
导语
昨天，扬州工业职业技术学院发布2023年秋季校园招聘公告，秋季大型招聘会定于10月24日，相比往年提前了约半个月，率先拉开了我市高职院校秋季招聘会的帷幕。据悉，约300家企业将到场参与该校此次招聘，提供2万余岗位供应届毕业生挑选。
此外，我市其他高职院校也将陆续启动校园招聘，扬州市职业大学艺术学院、土木工程学院招聘会拟定于10月底和11月初。
抢人才
企业密集进校宣讲
招聘未动，宣讲先行。每年国庆节前后，都会有众多企业走进高校举行专场宣讲会。
“已经有150多家企业来接洽校园宣讲。”扬工院招就处负责人吴涛告诉记者，9月份以来，校园宣讲会密集举行，平均每个工作日都有宣讲会，已经排至11月。
除了宣讲，即将开始的招聘会也很火爆。“据不完全统计，目前报名登记招聘会的企业已经有300家，提供岗位超过2万个，主要为技术类岗位。为了让招聘更有针对性，今年的招聘会除了主会场，还设立了两个分会场，江苏核电建设职教集团专场招聘会和‘扬州名企进扬工’专场招聘，方便学生挑选岗位。”
江海职业技术学院招就处相关负责人也透露，虽然校园招聘会具体时间未定，但已有不少企业主动上门。
增幅大
更多大型企业走进校园
各大企业的校园宣讲会排得满满当当，用人单位之间的“人才争夺战”已经打响。
吴涛坦言，综合实力越强的企业，人才储备意识越强，下手最快，秋季招聘可以避开招聘高峰期，更好地展示公司实力、品牌形象，在学生还没来得及“货比三家”的时候先签约，提前锁定人才。
“今年校园招聘会，央企、国企、民营百强等大型企业增幅较大，预计达到100家，扬州本土企业超过120家，学生选择的空间比较大。”吴涛告诉记者，每年最早和学校接洽的大多为央企、国企，他们招募到优秀生源后就“鸣金收兵”，其次是各类民企，“拖”到最后的通常是中小微企业。
变化多
学生不“心急” 企业更柔性
今年的求职主力军依然是“95后”，他们找工作更看重什么？
“肯定希望专业对口，而且要自己感兴趣。”扬工院化工学院应届毕业生刘同学说，他找工作不会“心急”，“薪资待遇特别是晋升空间，如果晋升空间大，可以从最基层做起。”
面对“95后”应届毕业生，企业又是如何应对的呢？
记者在扬工院招就处的登记表上看到，今年进场招聘的企业给出的薪酬水平和去年相比普遍上涨。操作工岗位平均月工资都在四千以上，一些大型企业甚至开出年薪11万元的优厚待遇，如扬子石化操作工年薪在9万元到11万元之间。
除了薪酬普遍上涨，企业对新入职人员的人文关怀也更加重视，如团队建设、内部福利等，“以前员工宿舍好一点的是两人间，为了招揽优秀技能人才，一些大型企业现在甚至提供单间公寓。”吴涛说。
吴涛介绍，在如今“95后”“慢就业”的大背景下，整个校园招聘“战线”被拉长，企业想方设法通过各种活动和方式，拉近与学生之间的距离，以更加人性和柔性的方式招揽人才。
本报记者 楚楚
责任编辑：陈书戈
高职院校招聘会提前打响 求职者慢就业招聘者拼诚意的详细内容，希望对您有所帮助，信息来源于网络。