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上海巴士招聘公交驾驶员

据奉贤区就业促进中心消息，上海巴士第一公共交通有限公司是上海巴士集团下属的大型国有企业，目前拥有90余条公交线路，1600多辆公交营运车辆，主要承担杨浦、虹口、宝山、静安、黄浦等区域的城市公共交通客运。停车场分布为：宝山地区的逸仙路国江停车场、杨浦地区的五角场国和路停车场、周家嘴路内江路停车场、普陀地区的武宁路停车场。因营运生产发展需要，向社会招聘：

公交驾驶员招聘启事

为进一步加快我市公交事业发展，方便市民出行，根据需要，现面向社会公开招聘公交车驾驶员，具体要求如下：

招 聘条件：

1、持有A照的公交车驾驶员;

2、持有B照及以上的驾驶员(可定向培训)。

培训和录用条件 ：

1、具有本区户籍;

2、男性，21周岁以上、40周岁以下;女性，21周岁以上，35周岁以下。加考A1驾驶证须达到26周岁以上;

3、初中文化程度以上;无不良社会记录，未被依法追究刑事责任的或受到行政拘留等行政处罚的;

4、经面试、政审、体检、测定合格，对持有A照者直接办理录用;对加考或初学者，身体健康、有较好的反应能力、经公安机关驾驶员体检和交通法规考试合格，签订三方培训及就业协议书，待考出A照后再予办理录用手续。

录 用待遇：

1、本公司实行劳动合同制，按规定为员工缴纳各类社会保险金、公积金及补充养老金。

2、本公司实行按工种同工同酬，正式上岗且符合考核要求，巴士一公司路线驾驶员年人均收入在11万元左右(税前)，并按相关规定享受企业各项福利：生日蛋糕、疗休养、世纪巴士基金、健康体检等。另外，正常出勤可享受午餐津贴和各类节日慰问金。

3、根据公安部的规定，取得A1及A3驾驶证后有一年实习期(即不能单独和带客驾驶大客车)，公司将适时安排车上安检员及上岗证培训、线路带教驾驶等工作。

4、为鼓励奉贤区失业人员的求职应聘，本公司将在虹口区大柏树区域租赁集体宿舍公寓，采取“个人支付+企业补贴”的形式，为市区无居住条件者提供职工集体宿舍，以解决上班路远的实际困难(集体宿舍的申请、临时居住办法等待定)。

关 于培训费及补贴、奖励费用的政策：

1、经公司面试、政审、体检合格后，由定向培训人员先行缴纳驾驶证培训费用：目前初学及加考A3驾驶证26000元;加考A1驾驶证20000元.

2、培训取得驾驶证，经单位录用并签订劳动合同后，正式担任公交驾驶员工作满一年以上，且在上岗期间正常出勤，无严重违反企业规章制度的，由巴士一公司对持有A3驾驶证的定向培训人员给予每年3600元的专项奖励(分五年，累计奖励18000元);对持有A1驾驶证的定向培训人员给予第一、二年3600元、第三年3800元的专项奖励(分三年，累计奖励11000元)。上述奖励已含政府补贴(如有)。

3、公安机关体检费、交通法规培训考试费、上海市公交汽、电车准营证培训费由学员自理。

4、培训周期和费用：经公安机关批准可上车培训起，驾驶证初、加考培训时间为5个月，最长不得超过6个月。培训驾驶证期间的生活费、交通费由学员自理。

工作地点和工作时间：

1、巴士一公司下属各公交线路。

2、工作时间实行季度综合工时制。

报 名时间和地点 ：

1、报名时间：9:00―16:30(周日休息)

2、报名地点：奉贤区就业促进中心(沪杭公路2142号人力资源大厅底楼)

3、报名材料：身份证复印件;驾驶证复印件;一寸照片一张。

4、报名截止时间：6月28日

咨询电话：37100555―1807 郑老师

嘉定3131电子商务创新园

嘉定3131电子商务创新园，是上海十五家市级示范创意产业集聚区、上海三大电子商务示范园区、上海八家优秀创意产业集聚区、诚信体系建设第三批试点单位之一。

齐家网、百秋电商、信璞（GAP电商）、饿了么、九九维康等各自垂直领域里的B2C领头企业已入驻该园区。

本次招聘企业及岗位详情

招聘对象

年上海应届高校毕业生，不限户籍，不限专业。

时间

年6月20日9:00-12:00

地点

金沙江路3131号3131电子商务创新园内

交通

地铁13号线丰庄路4号出口，公交121路、158路金沙江路丰庄西路站。

联系方式

021-59193131（吴女士）

徐汇区总工会招聘

徐汇区总工会为进一步加强职业化社会化工会工作者队伍建设，充实工会工作站、楼宇、园区的工会工作力量，夯实街镇“小三级”工会建设基础，切实解决基层工会“有人办事”的问题，按照公开、平等、择优的原则，现面向社会招聘一批职业化社会化工会工作者。

一、招聘岗位与人数

招聘岗位一：工会专业社工（12人）

工作内容:

开展组建工会和发展会员工作；指导帮助和服务非公企业工会组织建设、建立健全工会工作机构；指导、帮助基层工会组织开展工作、推动职代会制度建设、工资集体协商工作，依法维护职工合法权益，促进和谐劳动关系。指导组织职工开展劳动竞赛、技术创新、安全生产、文体娱乐等活动，促进企业的和谐发展。

招聘条件

1、具有大专以上学历，年龄45周岁以下（1972年1月1日以后出生），男女不限，本市户籍人员优先录用。

2、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强。

3、热爱工会工作，具有奉献精神，品行端正，身体健康。

4、具有一定的组织协调和解决实际问题的能力，熟悉计算机操作，具有一定的文字工作基础和较好的口头表达能力。

5、有相关工作经历、法学专业背景或取得社工师、助理社工师、心理咨询师证书的，可以适当放宽年龄或学历条件，或在同等条件下优先录用。

招聘岗位二：劳动争议调解员（2人）

（劳动关系协调员）

工作内容：

参与个体、群体劳动争议调解，在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，进行和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明；参与集体协商和法律咨询与维权，从事宣传和监督劳动保障法律实施，促进劳资沟通、预防与处理劳动争议，协调劳动关系。

招聘条件：

1、本市户籍，具有大专以上学历，年龄45周岁以下（1972年1月1日以后出生），男女不限。

2、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强，中共党员优先。

5、有人力资源和劳动法律工作经验或有工会工作经验，或持有劳动关系协调员、劳动法律监督员、人力资源管理师证书的，可以适当放宽年龄或学历条件，或在同等条件下优先录用。

二、招聘办法

（一）报名及资格预审

1、时间与地点： 年6月20日（周二）9：00-10：30于徐汇区行政服务中心2号楼六楼（南宁路999号）组织报名及笔试。

2、报名资料：报名对象带好本人近期2寸彩照1张，个人简历1份，身份证、学历学位证书、户口本及有关资格证书材料的原件及复印件。

3、报名程序：报名对象现场如实填写《应聘报名表》，将本人报名资料按要求交工作人员。工作人员将根据报名材料进行资格预审，预审通过的人员，即可在工作人员引导下进入教室参加笔试，笔试通过人员即可参加当天下午13：30-14：30的统一面试，面试地点同上。

（二）笔试

1、笔试内容为根据题目要求在30分钟内写一篇300-500字的命题短文，主要测试个人写作能力。

2、参加笔试人员将作文交给评委后，评委将现场评分，成绩达标的，即可在工作人员引导下参加下午面试。

（三）面试

1、面试主要测试个人综合素质、理论知识及沟通协调、应变处置能力。

2、根据面试人员的综合表现，确定拟聘人员。

（四）心理测试、体检及录用

年7月7日前，徐汇区总工会将统一组织通过面试的人员到指定机构进行心理测试。

年7月14日前，徐汇区总工会将统一组织拟聘人员到指定医院进行录用前体检，体检费用由徐汇区总工会承担。

体检合格的拟聘人员，将由徐汇区一九二五职工服务工作室统一办理录用手续和劳动合同，派遣至相应工作岗位。

（五）组织考察

试用期内对招录人员进行考察，主要考察个人思想政治素质、遵纪守法情况，以及个人道德品质和诚信记录，作为试用期考核转正的依据。

三、薪酬待遇

薪资待遇参照徐汇区社工薪酬体系，薪酬待遇与个人工龄、学历及相关专业水平挂钩，最低标准（无工作经验、无专业职称的大专应届毕业生）为月收入税前6300左右，并随着岗位变动、工作年限增加、受教育程度和相关专业水平提高等，相应变化。受雇期间按国家规定足额缴纳“五险一金”。

试用期内（1个月），月工资为上述标准的80%，个人“五险一金”不变，试用期满经考核合格后，按本人岗位、工龄、学历及相关专业水平的月工资标准计发。

四、纪律与监督

应聘人员须按要求如实提供相关证件、填写相关资料，确保真实、准确。弄虚作假者，一经查实，取消面试及录用资格。

咨询电话：24092222＊3525 丁老师 蔡老师

中国民生银行上海自贸区分行招聘

职位名称：对公客户经理

所属机构：上海自贸区分行

工作地区：上海

招聘人数：3

截止日期：-11-30

工作职责：

开展客户营销活动，根据客户需求制定合作方案，与客户沟通确定方案;

撰写项目报告，完成项目申报，与分行、总行等部门沟通反馈，直至方案落地实施;

在项目周期内持续跟踪，维护客户关系，直至项目结束。

任职要求：

全日制大学本科及以上学历;

具有3年及以上银行工作经验;

具有较强的市场开拓能力，有一定客户资源者优先考虑。

职位名称：票据转贴现经营岗

招聘人数：1

建立和维护分行票据转贴现渠道，管理同业客户关系;

办理转贴现业务手续，统计和报送相关数据;

收集和分析当地票据市场信息，提供业务决策参考。

具有3年及以上银行票据业务工作经验。

职位名称：项目经理

招聘人数：2

组织开展资本市场业务尽调、方案设计、风险评估;

撰写结构性融资、并购重组、资产证券化业务、债务融资工具等业务报告;

组织或协助项目实施、投后管理。

年龄35周岁(含)以下，211工程院校硕士毕业;

具有3年及以上金融领域工作经验;

熟悉国家相关法律、法规和政策，具备较强的财务分析能力和沟通协调能力;

具有高度责任心，自我管理能力强。

具有客户资源的优先考虑，特别优秀者可适当放宽上述条件。

职位名称：对公授信评审岗

在授权权限内，负责客户评级与限额核定审批工作;

审查全行对公授信项目的行业、政策、信用等风险，作出独立评价;

核查业务部门上报的授信材料的齐全性、有效性、真实性，作出独立评价;

提交审查报告，为部门负责人及有权审批人决策提供依据;

结合分行评审项目，编制评审案例或总结评审有关的知识内容，面向分行进行培训;

针对业务部门有关评审方面的问题进行指导与解答;

宣讲总分行授信政策，使客户经理熟悉政策;

收集、整理和分析所在区域的政策及市场相关信息，为分行制定信贷政策提供依据;

协助制定各类授信业务审查、审批制度，明确授信业务审查要点。

年龄35周岁(含)以下，相关专业大学本科及以上学历;

具有3年及以上银行工作经验，2年及以上银行公司类风险管理工作经验;

熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉银行风险管理相关法律法规，有较强的财务基础和分析能力;

工作认真细致、责任心强。

具备CPA、CFA资质者优先考虑。

职位名称：贷后管理岗

催收客户回访及贷后检查报告的纸质资料并保证授信风险管理工作系统完成率及资料的齐全性;

开展贷后现场检查，关注企业自身风险与政策风险，确保信贷资金安全;

针对分行交易融资业务、同业业务、投行业务、票据业务实行三级监管，对业务监管的安全性、风险可控性、规范性和制度执行等情况提出整改意见;

发布风险预警信号，防范信贷资金隐患;

完成相关数据统计报送;

进行债券投资、资金池等投后管理;

进行抵质物持续评估等;

与民生其他合作分支机构进行对账及风险信息沟通。

金融、经济、财务、法律等相关专业大学本科及以上学历，3年以上银行信贷业务或风险管理相关工作经验，具有商业银行国际贸易或贸易金融风险管理工作经历的优先考虑;

有良好的宏观经济分析能力和企业评价分析能力，熟悉信贷政策及相关的财务、法律等专业知识，熟悉国际贸易的国际惯例、国内监管政策;

为人正直、诚信，具有较强的沟通能力、较好的心理素质和抗压能力;