作为一个勤勤恳恳的程序员成不了技术大牛，那么程序员未来的出路有哪些？(程序开发未来前景,关键词优化)

不得不说现在是程序员最好的时代，因为程序员已经被纳入丈母娘找女婿的职业范围；也是程序员最最坏的时代，因为中国95%的公司都无法支撑程序员快速增长的薪资步伐，而且每年还有大量毕业生进去这个行业。

所以一方面你可以看到每年30%以上的离职率，和2-5年经验的每年近2k/年的增长幅度；另一方面，6年以上经验的薪资很难增长，如果3年能涨2k就已经很不错了，最大问题是当你35岁时，忽然发现没路可走了。

离职，新东家很难找，薪资可能还不如现在，不离职，有被辞退可能，失业了怎么办？

这就是长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上，是因为你的聘用成本不如新人，所以你只好死在35岁的门槛上，你只是一个会用开发语言的码农，而不是一个有创造力的工程师，因为你连自己天天用的工具原理都不懂，因为你下班从来不研究代码，所以你的路只能截止于35岁。

程序员是个属于年轻人的职业，“我们”如果没有在职业生涯最初的5年或8年时间里得到晋升或实现转型，随着年龄的增长，在技术更新的大潮中便面临竞争力衰减的残酷现实，需要重新定位和转型。

“我们”与其咬着牙继续在编程队伍里打拼，还不如重新审核自己的职业兴趣、能力和性格，立足核心竞争力，寻求职业发展的第二春。

因此，我们可以借助丰富的技术经验和人脉关系寻求发展。向IT培训师转型

分析:IT企业在招聘新人后，一般都须经过培训才能上岗，这个培训有时是在岗位上进行的，由富有实践经验的“老人”负责。年轻人想要进入IT行业，必须接受这样的专业培训。如今IT培训市场蛋糕相当大，利润空间可观，行业发展前景看好。

根据国际数据公司(IDC)统计数据显示，2004年中国IT培训市场共实现销售额24.4亿元，相比2003年增长了22.1%，2005年市场前景发展更为可观。我无论是在IT公司内部转型担任培训工作，还是到IT培训机构担任教师，都应该有发展空间。

这样的工作不会有太大压力，且比较稳定，对年龄也没什么要求。更何况，这还没有脱离我所喜欢的IT行业。

优势:在这个行业工作了8年，拥有丰富编程、项目经验，曾参与过许多成功案例，这都是我的优势。而8年积攒的行业人脉关系，还可以帮助我发展企业客户，顺便担任市场拓展工作。

挑战:我在过去8年中一直埋头苦干，只是在公司培训新人时担任过培训工作，缺少培训工作经验。如果要向培训师转型，我需要接受一些专业训练，提高担任培训师的能力。

　程序员是很苦的，技术发展太快，我们需要不断地学习，以更新知识与技能，否则很快这会被时代所淘汰，没有成功的程序员，只有时代的程序员，我们不想象诺基亚那样被时代所抛弃。

世界正从IT时代走向DT时代，未来是大数据的时代，企业最有价值的资产就是数据，你所拥有的数据越多你就越有说话权，因此未来企业里最牛逼的员工应该是和数据有关的职位，比如CDO（首席数据官）、数据科学家、数据分析师、数据工程师等，我个人认为这些职位将成为程序员又一个美好的出路。

愿各位程序员们都能找到最适合自己的路。