劳动者申请劳动仲裁可以要求用人单位支付律师费！(承担律师费,关键词优化)

在深圳，如果劳动者申请劳动仲裁，并且获得胜诉的，可以要求败诉的用人单位承担劳动者因聘请律师申请劳动仲裁花费的律师费，最高不超过人民币5000元。司法实践中，劳动仲裁委员会是支持律师费的。因此，在这种情况下，发生劳动争议纠纷，劳动者最好聘请专业的律师进行代理，尽最大程度维护自己的合法权益。

一、法律依据

《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》（深圳市人大常委会，2008年11月１日起施行）

第五十八条 劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。

二、如何申请

（1）劳动者需要提交律师费发票和委托代理合同，以证明劳动者为申请劳动仲裁或进行诉讼实际支付了律师费。如果劳动者未能就此提交律师费发票和委托代理合同予以证明，就会承担举证不能的不利后果，仲裁庭或法院对其此项主张就不会支持。

（2）原则上，劳动者应当在提起仲裁或诉讼时和仲裁或诉讼请求一并提出。劳动者主张由用人单位承担律师代理费的，应当在提起劳动争议仲裁或者诉讼时一并提出。也就说，要求支持律师费的请求也应当一并写在仲裁申请书或起诉书中，这样仲裁庭或法院才能对此进行审判。

（3）律师费承担，是按胜诉比例裁判。仲裁庭、法院会根据劳动者的胜诉比例，明确用人单位承担的律师代理费用的具体数额，但最高不超过5000元。超过5000元的部分，不会支持。

三、需要注意的是

并不是处理劳动争议的每个阶段都是最高不超过5000元，而是劳动争议处理整个过程中（包括仲裁、诉讼、执行等阶段），劳动争议仲裁机构或者法院裁决用人单位承担劳动者支付的律师代理费的总额上限不超过5000元。

四、建议

既然劳动者申请劳动仲裁，胜诉的就会按胜诉比例支持律师费。因此，如劳动者发生劳动争议纠纷，首先要保留好相关的证据，特别是书证，做好申请劳动仲裁的准备，其次要考虑聘请专业的律师进行代理，律师是专业人士，让专业的人办专业的事自然能够最大程度维护和争取劳动者的权益，提高案件的胜诉率，况且胜诉的还能够让用人单位承担律师费。最后，提醒劳动者，发生劳动争议后一定要有维权意识，并且以合法合理的途径进行维权，切莫担惊受怕或病急乱投医。