人力资源管理适合什么人学？(西南财经大学工商企业管理专业,关键词优化)

人力资源管理专业特点

人力资源管理专业属于工商管理下面的具体专业之一。可能还有人记得我把工商管理列为“务虚”的专业之一，不是特别推荐，尤其是家庭条件不好的，但是工商管理下面也有很多专业，像审计、会计、资评都是传统认知中不错的专业，尤其是文科生，因此不可一棍子打死，合适就好。

开设人力资源管理专业的专业有好几百所，说明这个专业还是比较受高校认可，但也反映了一个情况——门槛不高，很多文学类管理类都有这个特点，作为工商管理主要专业之一，人力资源管理也有其特点：比较倚重个人综合能力，尤其是沟通交流管理执行能力。

该专业也是综合性很强的应用型学科，学的知识偏虚，所以实践很重要。相对来说比较适合喜欢挑战和突破的人。是不是合适学习本专业关键看你个人的兴趣和志向，还有性格，要细心、稳重，但又能很好的和人沟通。

其实不仅人力资源管理专业可以做人资，行政管理、劳动关系、劳动与社会保障专业也可以做，所以个人能力尤其重要。

人力资源专业主要出路

1、各大企事单位的人力资源部，具体的岗位有招聘、离职、培训、绩效、薪酬、劳动关系等。

2、业务细分的第三方公司，比如专门做培训、绩效、劳动关系（社保）的公司，客户一般是人力资源部门不健全，缺乏经验的小公司。也包括专门做人力咨询的公司，专门给客户提供人力资源规划服务的。

3、专业、独立的人力资源公司，俗称第三方人资公司，也有一个名字叫猎头，专门为企事业单位从事招聘等事项的工作，那肯定有人会问这个工作公司自己的人资也可以做，是可以，但是有些公司这些部门不是很健全，在高端和特定行业缺乏经验。

4、教学和科研工作者，这个一般要博士了，最起码硕士。

5、其它，这个就五花八门了，运营、产品、自媒体、业务、销售等等都可以。

人力资源专业前景

在可预见的未来，人力资源管理应该说还行，因为中国的人口红利即将结束，有追求的企业必然关注员工和人资管理。有证书会更好一点，大型国企比较看重资格证书，像人力资源管理师(三级)本科毕业前最好考下来。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

志愿填报相关知识

该专业属于管理学大类的下面的工商管理一级学科下面的二级学科（专业），大类招生去背景下，志愿填报中有可能会出现企业管理（人力资源管理）的情况，也可能会出现工商管理类（人力资源管理）的情况，当然也会有只写人力资源管理的。该专业实力比较强的多为综合性偏文的大学，以及部分经管类名校。

院校推荐：工商管理实力强的院校该专业实力都还可以

级别

院校

说明

★★★★★

北京大学、中国人民大学、厦门大学、中山大学、西安交通大学、南开大学、南京大学、武汉大学、复旦大学等

此级别院校为拥有顶级实力的985院校，经管比较强。

★★★★

上海财经大学、中央财经大学、西南财经大学、中南财经政法大学、暨南大学、中国政法大学、苏州大学、上外、北外等

此级别院校为拥有雄厚实力的经管类和综合类211院校。

行业特色院校

东北财经大学、首都经贸大学、上海师范大学、天津财经大学、湘潭大学、中国劳动关系学院等

专业实力强劲的部分经管类和部分其它专业类普通一本大学