AA制做团建，人可以不去钱必须到？这种公司你还不跳槽？(武汉做团建的公司,关键词优化)

人说树挪死，人挪活；也有人说，做生不如做熟；但无论怎么说，对个人来说，都免不了有跳槽的时候；那你会是遇到什么事什么人什么情景，会坚定你跳槽的决心呢？

且听网友来说说

主管每两周就团建，AA制聚餐，刚开始是说不去扣绩效，后来又变成人可以不去，但钱必须到，TNND，没见过这么BT的，呆下去我估计都要透逗了，立即提离职走人。

与老板谈是否该离职，他让我想一个月后如果还想离职就让我走；一个月后休完假回来，冒出来的第一个念头仍是：我到底走还是不走--，不说一件事你反复犹豫做还是不做时，不如做了再说么。所以立即去与老板说办离职了；

与主管关系暧昧，好的时候太好，差的时候一星期不说话，整个办公室都被我们这种糟透的状态影响，极度压抑，突然觉得自己只能离职解脱。

工作开展不顺，主管无力支撑还只训我，在辩解无效后，大哭一顿，然后辞职了。

又一次利用周末开了个冗长无效的会议后，老大继续用千年不变的的话忽悠我们，然后觉得实在浪费我生命，提离职。

在又一次听到：去客户处拿了发票，寄顺丰快速出去.....这样的主管工作总结汇报时，觉得我咋能一直与他们为伍，提离职

你呢，上一次离职都是因为什么人什么事什以情景？欢迎一起来分享。