律师制度密集改革；天同重庆分所开业 ｜ 一周律所动态(武汉律师法律顾问,关键词优化)

作者 /智合研究院 陈可

来源 / 智合法律新媒体

本周看点

年律师制度改革盘点

盈科、汉坤迎来一批新晋合伙人，杨迅加盟通力

天同重庆分所开业；北京德和衡香港分所开业

锦天城协助凯羿国际在台湾证券交易所上市

德恒成功代理国内首例无线通信国际标准必要专利侵权纠纷案件

恒都助力华为诉三星二审告捷，福建省高院维持8000万判赔

律师制度改革

近日，由中华全国律师协会主办的第十届中国律师论坛圆满落幕。本届论坛不仅引发了对修改《律师法》与深化律师制度改革的关注，还发布了年度中国律师行业最受关注事件。由此，我们梳理了年以来，深化律师制度改革的重要举措以及改革契机下律师业的发展新态势。

1. 深化律师制度改革的重要举措

回顾年，最高人民法院、司法部等出台了五项引人注目的有关律师业的新举措，包括：（1）建立律师维权联动机制；（2）刑事案件律师辩护全覆盖试点；（3）法律援助值班律师制度；（4）律师调解试点；（5）律师参与城管执法。

一年之中有如此多政策利好消息，实属少见。这些政策红利不仅有助于维护律师执业权利，为律师开启拓展新业务的大门，如从事诉前律师专业调解；还反映了律师将会越来越多地参与到社会治理之中的趋势。

此外，从2007年律师法修改以来，中国律师业一路高歌猛进，律师人数达34万余，律所有2.6万多家（其中70%-80%是中小型律所），律师业务总量也翻番达到440多万件。但不同于以往市场聚焦大型律所及其资本市场业务，年律师制度改革的新举措，在制度设计层面贴近中小型律所发展要求，对发展中的小所占主流的中国法律服务市场而言，无疑具有务实性。

2. 改革契机下，律师业的开放、融合、地域性发展态势

那么，深化律师制度改革的契机下，年，我国律师业有哪些值得关注的发展态势呢？为此，开放、融合和地域性成为最富亮点的三个关键词。

（1）开放

年，发展涉外法律服务业，鼓励律师“走出去”，成为多省市深化律师制度改革的重要内容。针对目前涉外律师人才缺口较大的现状，在-2022年间，培养1000名涉外律师领军人才，建设一批规模大、实力强、服务水平高的涉外法律服务机构，成为今后政策层面的推动方向。特别是随着“一带一路”建设的不断深入，中国涉外法律服务将迎来弯道超车的机会。

而在“引进来”方面，国内律所聘请外籍律师担任法律顾问的试点正在推进。年12月28日，北京市司法局印发《北京律师事务所聘请外籍律师担任外国法律顾问试点工作实施细则》，将分两个阶段开展试点工作。第一阶段，即试点工作元年（年）申请主体仅限特殊的普通合伙律师事务所；第二年会将申请主体扩大到符合细则要求的普通合伙律师事务所。

（2）融合

当前，虽然律师服务分类愈发细化，但是专业化要求之下的律师业务日益呈现融合之势。这意味着，多元化的客户需求，成为拓宽律师业务深度与广度的最大动因，使律所业务不再囿于诉讼与非诉讼的界限，而要求律师具备提供一体化法律服务的能力。此外，从国际经验来看，出于客户风险防控的需要，还衍生出了介于诉讼与非诉业务之间的合规业务。这一业务领域具有巨大的发展空间，目前，一些国际大所合规业务的创收已远远超过诉讼业务。

同时，国内有越来越多的中小所聚焦专业领域，走精品化道路。这些律所专业化下的部门细分已然涵盖了法律服务全程。例如聚焦医疗法律服务的律所，细分为十多个部门，提供从医疗企业的创立、投资、并购、知识产权、环境、税收、民事纠纷解决至刑事辩护的全程法律服务。由此，这种专业化的服务模糊了传统诉讼和非诉的界限，实际上使不同的业务部门融合于精准化、专业化的法律服务之下。

（3）地域性

综观全国法律服务版图，会发现律师资源、业务量在地域分布上并不平均，地域差异明显，由此也导致行业需求不同。东部沿海地区的资本市场、公司商事业务发展更为强劲，今后将朝着信息化、国际化方向前进；处于“一带一路”沿线的省市，则借助地缘优势取得突破，例如广西围绕着东盟与丝绸之路的双重定位，打造律师走出去的平台，已有35家律所与东盟国家签订了合作协议。反观中国西北及西藏地区，仍有着百余个无律师县，这里的法律服务首先需要满足引进或培养律师的前提。司法部法律援助“1+1”计划、援藏律师项目则是最好的佐证。

新设

天同重庆分所开业

年，天同一路向南，在深圳和南京开设了分所；年1月，天同重庆分所开业，其办公室位于重庆环球金融中心52层。天同宣布，建中国西部最高的律师事务所。

北京德和衡香港分所开业

1月11日，北京德和衡律师事务所香港分所开业庆典在香港举行。

德和衡香港分所正式发布融资路径、融资风险、融资争议解决的“三融”法律服务产品，将打造一支专业队伍致力于为客户在内地及香港的股权融资、债权融资、贸易融资提供专业而深入的一站式法律服务。

北京德和衡律师事务所和山东德衡律师事务所是德衡律师集团旗下的两个子公司。除山东，全国和全球范围内的德衡分所都属于北京德和衡律师事务所的品牌。年12月20日，北京德和衡改制为特殊的普通合伙律师事务所，北京德和衡品牌下新晋8位高级合伙人，10位合伙人。新年伊始，德和衡即开始此番分所新设的大动作，布局香港。

德和衡香港分所的成立，意味着德衡律师集团国际化业务进入规范化发展时期，集团以北京为总部，以华盛顿、莫斯科、香港为三驾马车，以全国的30多家分支机构作为依托，全面构建国际化法律服务发展格局。

晋升/加盟

汉坤晋升六名新合伙人，五名资深顾问律师

近日，汉坤宣布，自年1月1日起，汉坤律师何玮、雷鹏、刘睿杰、刘瑞娜、罗睿和张漓升任为合伙人。其中，雷鹏、刘睿杰、刘瑞娜和罗睿主要在汉坤北京办公室工作；张漓主要在汉坤上海办公室工作；何玮主要在汉坤深圳办公室工作。

同时，自年1月1日起，汉坤律师段志超、刘家欣、卢在光、吴楷莹和张楚淇升任资深顾问律师。上述五人主要在汉坤北京办公室工作。

盈科北京财产犯罪法律事务部带领团队成员成功晋升

1月4日上午，盈科北京财产犯罪法律事务部叶庚清主任晋升全球总部合伙人；部门副主任王岩、姚志明，部门成员蔡慧明、侯晓宇、连蕊、周垂坤等六位律师晋升盈科北京股权高级合伙人。

年初，在盈科北京管委会领导下，设立了大部制建设领导小组，全面推进、升级大部制建设工作，经过选举、评议、审核，最终在盈科北京设立31个专业部门，并确定了专业部门发展目标。经过一年的工作，盈科北京大部制建设取得成效。

本次晋升为全球总部合伙人及股权高级合伙人的七位律师，均来自于盈科北京财产犯罪法律事务部，充分说明了大部制建设工作对于律师专业化提升以及团队发展有着重要意义与作用。

通力迎来合伙人杨迅加盟

近日，通力宣布杨迅作为合伙人加盟通力。杨迅的加盟将进一步增强通力在网络安全、知识产权等领域的专业服务能力。

杨迅同时拥有中国律师资格和美国纽约州律师资格。在加入通力之前, 杨迅曾先后就职于富尔德、西盟斯等多家国际知名律师事务所, 并于上海、香港、伦敦等地工作, 拥有十五年的执业经验, 其中在境外工作近八年。

杨迅致力于网络安全、数据保护和知识产权领域的法律服务, 曾先后为数十家跨国金融机构、电信公司、生命科学公司、高端制造业公司提供该等领域的法律和合规服务。此外, 杨迅还在不正当竞争领域、电信媒体科技(TMT)和生命科学行业的投资及并购方面拥有丰富的执业经验。

国外新闻

史密夫斐尔女律师酬薪遭受性别歧视

根据The Lawyer报道，史密夫斐尔最新发布了其男女律师酬薪差距数据。其中，女律师不仅时薪比男律师低19%，时薪中位数也低于男律师近40%。年以来，英国政府要求超过250名员工的律所提供其两性间收入差距数据，这项措施旨在提高工作场所的透明度。史密夫斐尔正是基于这一要求，公布了其数据。

此前，CMS和Shoosmiths作为最早公布两性间酬薪差距的律所，其数据差距要比史密夫斐尔略小。CMS女律师时薪比男律师平均低17.3%，而时薪中位数差距则为32.8%；Shoosmiths女律师时薪比男律师低15.4%，而中位数差距为13%。

此外，就年终奖而言，史密夫斐尔女律师年终奖比男律师平均低30%，但中位数差距为10.4%。这意味着其男女律师之间的酬薪分配更加平均。史密夫斐尔获得年终奖男律师比例较CMS和Shoosmiths少71%，女律师比例则少77%。CMS女律师年终奖比男律师低26.9%，而中位数差距为30.4%；Shoosmiths女律师年终奖比男律师低18%，但是中位数相同。

但是，整体来看，三家律所的低酬薪的女律师比男律师多，男女收入差距最高达79%；在最高工资上，两性之间的比例接近，男律师为51%，女律师为49%。

2014年，史密夫斐尔公布了旨在提高整个公司性别多样性的计划，目标为使女性合伙人比例达到30％，并在未来三年内实现25％的临时目标。而史密夫斐尔也是十家英国顶级所中首个任命女性担任CEO的律所，例如2013年争议解决部门的负责人Sonya Leydecker成为律所联合CEO。

就性别多样性而言，夏礼文的女性合伙人数量最低，164名合伙人中只有19位女性，占比11%；RPC这一比例为13.6%；富而德和西盟斯都为14%；Macfarlanes为12.4%。

瑞生和孖士打迎来最多女性合伙人晋升

根据The Lawyer报道，在年一月合伙人晋升的浪潮中，瑞生和孖士打晋升了最多的女性合伙人，均为11位，都占各自总晋升人数的36%。

就占比而言，佳利虽然只晋升了三位女性合伙人，但占总晋升人数的三分之二。吉布森和德杰获得晋升的男女合伙人各占一半，吉布森各为8位，德杰各为4位。Bryan Cave则晋升了7名男性合伙人，6名女性合伙人。

但美国律所的伦敦办公室获得晋升的女性合伙人比例则高得多，15家美所伦敦办公室今年已迎来总共31位合伙人晋升，其中13位为女性，占比42%。但这些美所其他地区办公室晋升的196位合伙人中，只有51位女性，占比26%。

此外，就业务领域而言，此次美所伦敦办公室金融和公司领域晋升的女性合伙人数量最多。同时，获得晋升的13名女性合伙人中，不仅9位毕业于牛津大学，且有4人执业超过15年，其余人也都执业超过9年。

美所伦敦办公室年合伙人晋升性别对比图如下：

德勤抢滩ABS法律服务业务

根据The Lawyer报道，德勤准备申请资产支持证券（ABS）法律从业资格。如果申请成功，德勤将与普华永道、毕马威、安永一道，拥有英国ABS法律服务从业资格。

普华永道、毕马威、安永在2014年即拥有英国ABS业务资格。其中普华商务法律事务所最早获批，毕马威与安永则在2014年底获批。

德勤此前一直未在英国布局法律业务，随着ABS牌照的推进，德勤也将招聘其法律事务负责人。同时，德勤还计划在10个国家开展全球法律管理咨询服务。

业务

上市

国浩助力倍加洁集团IPO项目过审

1月9日，倍加洁集团首次公开发行股票并在主板上市项目，通过了证监会发行审核委员会审核。

国浩担任本次项目的发行人专项法律顾问，为倍加洁集团本次发行提供全程法律服务。本项目由合伙人宣伟华领衔，项目团队成员包括律师孙芳尘、周璐及律师助理潘玲。

锦天城助力凯羿国际集团在台湾证券交易所挂牌上市

1月11日，锦天城代理的凯羿国际集团股份有限公司（Kayee International Group Co., Ltd.）（为英属开曼群岛设立的投资控股公司）在台湾证券交易所以每股台币156元正式挂牌上市。

锦天城高级合伙人朱林海、合伙人潘建彰、顾问蔡明珊、律师助理陈臻组成的律师团队，接受凯羿的委托担任本项目的发行人中国法律顾问，为本次于台湾证券交易所挂牌上市提供了全程法律服务。

锦天城助力“鹏鹞环保”首次公开发行股票并登陆深交所

1月5日，鹏鹞环保股份有限公司于深交所创业板成功挂牌上市。鹏鹞环保本次公开发行8,000万股，募集资金逾人民币7亿元。鹏鹞环保上市项目也是国内第一例在海外上市（红筹架构）并私有化后的创业板上市项目。

锦天城高级合伙人丁启伟、方晓杰、律师施学敬等先后参与了该项目。

竞天公诚助力福纺控股于香港联交所创业板挂牌上市

近日，中国福纺控股有限公司在香港联交所创业板挂牌上市。

竞天公诚为福纺控股的发行人中国律师，为福纺控股提供法律服务。

通商助力瑞丰动力联交所主板成功发行上市

1月5日，瑞丰动力集团有限公司成功在香港联合交易所主板首次公开发行股票并挂牌上市。

通商作为本项目的保荐人中国法律顾问，由合伙人马宙、张华平以及律师王晓明、韩冠华等人员组成的律师团队，为瑞丰动力发行上市提供了全程法律服务。