优秀传统文化进企业(文化团队建设,关键词优化)

文化是一个国家，一个民族的灵魂。中华优秀传统文化是我们最深厚的文化软实力，也是中国特色社会主义植根的文化沃土。企业文化就是一个企业的灵魂，是凝聚企业全体成员发展的精神支柱。

作为企业，应充分挖掘优秀传统文化的当代价值，积极寻找优秀传统文化与企业发展的契合点，紧紧围绕弘扬中华优秀传统文化这一主题，把优秀传统文化更好地融入企业，融入每一位员工，才能真正传承历史、塑造人格、提高企业竞争力、提升企业软实力。

一应塑造核心价值观。企业生存发展的必要条件是提高经济效益，但是企业在创造良好经济效益的同时，必须牢固树立社会主义核心价值观，必须承担起社会责任，才能取得良好的社会效益，才能提高企业的市场竞争力。

二应注重团队精神。所谓团队精神，是团队所有成员都认可的一种集体意识，是高效团队的灵魂。团队建设的关键在企业文化，团队成员在一种互相信任、相互激励的氛围中生活工作时，才会感到温暖，才会凝结力量。一个团队要尊重每一个成员的意见和成就，每一个成员要以提高自身素质，实现自身价值为己任。

三要打造品牌。企业品牌传达的是企业的经营理念、企业文化、企业价值观念及对消费者的态度等。打造良好的企业品牌，要建立在企业优秀文化建设的基础上，要坚持诚信是企业立身之本，要坚持精心为每一位客户服务好的原则，才能使客户从心里产生依赖感和归属感，才能提高企业的知名度、美誉度。

四要开展传统文化多样化的活动。多开展传统文化相关的活动和讲座，教育实现领导仁德、下属忠诚、兄弟和睦、夫妻恩爱等意识，让中华优秀传统文化扎根心底，让企业里每一个人都感受到传统文化的无穷魅力，领悟生命的真谛和人生幸福的真正意义。

关于优秀传统文化进企业，您有什么好的建议吗？欢迎您留言！