普华永道今年录取的最差背景什么样?| 四大招聘标准横评
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摘要:四大是众多毕业生尤其是会计财管类学生的求职目标:名声好、薪酬高、发展潜力大...都知道四大难进,但对于四大具体的招聘标准、录取底线,却很少有人了解。普华永道曾经发表过这样一组数据:公司计划2016年拟招聘1400名全职应届生以及600名实习生和高中毕业生,而这2000个工作岗位已收到3.9万份申请,录用率将仅有5%。“四大的所有部门和岗位录取比例都如此之低吗?”“教育背景差的同学是不是在第一关就会... ...
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(为您整理了一些要点),点击可以直达。- (6):... ...
- (10):// 四大招聘平均标准是怎样的?//
- (25):// 四大逆袭案例汇总 //
- (29):- 教育背景:财经类院校硕士
- (30):- 实习:毕马威审计实习
- (31):- 证书:CPA + 司考证书
- (35):- 地方外贸局实习
- (36):- 夏季达沃斯
- (37):- 地方教育培训机构 MKT 实习
- (38):- 零售连锁企业实习
- (41):- 教育背景:北京 Target school 商院本
- (42):- 实习经历:无
- (43):- 社团经历:学生会部长、外国暑期交流
- (46):- 教育背景:非北上广二本院校
- (48):- 社团:商赛参赛
- (50):- 教育背景:广东二本院校
- (61):// 四大全职 Offer 突破口 //
- (66):- End -
四大是众多毕业生尤其是会计财管类学生的求职目标:名声好、薪酬高、发展潜力大...都知道四大难进,但对于四大具体的招聘标准、录取底线,却很少有人了解。
普华永道曾经发表过这样一组数据:
公司计划2016年拟招聘1400名全职应届生以及600名实习生和高中毕业生,而这2000个工作岗位已收到3.9万份申请,录用率将仅有5%。
“四大的所有部门和岗位录取比例都如此之低吗?”
“教育背景差的同学是不是在第一关就会被那些名校竞争者刷掉?”
“理工科院校背景能不能去四大?”
... ...
这些都是笔者曾经被反复咨询的问题。
事实上,在咨询、四大、快消这几个热门行业中,四大招的人数已经算较多的了。四家一年各地 office 招聘总人数可达六七千,其中两三千分布在北京、上海。由此不难看出,与咨询每年招聘人数相比,四大招人是非常批量化的,那么相对门槛就没有顶尖咨询那么遥不可及。
// 四大招聘平均标准是怎样的?//
院校:只要985、211背景学生?
四大招聘对象通常是国内较好的985、211的本科/研究生,或者是当地知名财经院校学生。有一点需要注意,和咨询公司不同,如果四大的招聘单位是在北京的话,那么外经贸、央财、首经贸、北工商(四大审计的底线)都是有机会的;如在华南区,中山大学、暨大、厦大、中南财经、西南财经等有机会;相应的,如果招聘单位在上海,上财、上外都是很有机会进入审计和咨询部门的。
其中,四大中审计和咨询的招聘标准还不太一样。以德勤审计和咨询为例,每年审计北京 office 入职的有两三百人,而咨询入职的至多三四十人。因此,四大中,咨询的招聘门槛已逐渐提升至名校研究生。
专业:只要金融财管类学生?
一般来说,四大对于应聘者专业背景没有什么硬性要求,非会计专业学生也是可以进四大的。不过相对来说,四大更偏好会计金融财管类的学生。但如果应聘者其他方面都很出色、综合素质非常好并且相关实习经验丰富,即使是理工科背景学生,也是可以进入四大的。
实习:内资所实习可以加分吗?
无论是招聘实习还是全职,四大都会比较看重应聘者是否具备丰富的实习经历。具体而言,四大对实习经历的要求比较宽泛,即使没有同等级会计事务所的相关实习,如果有内资事务所、500强企业、咨询公司实习的,在简历关和面试中都很加分。
社团:领导力和团队合作哪个更重要?
四大通常会要求应聘者最好有实际团队合作经验和领导力。尤其是在教育背景和实习比较薄弱的情况下,应聘单位就会格外看重申请者的这一点。
要注意的是,这里的领导力并不是单指作为领导者如何如何,很多时候是更加看重你能否和团队成员合作完成某个任务,因此希望你有丰富的团队合作经验。这也是为什么四大的面试中一直都会有群面这一环节,因为 Hr 可以在这个过程中实际考察面试者的团队合作能力。
证书:没有注会怎么办?
专业方面比较权威的主要有 CPA ,证实英语水平的主要是六级、雅思、托福。
CPA :四大对于应聘者是否通过 CPA 并没有硬性的要求,因为应届生只有在拿到毕业学历之后才可以考 CPA ,所以毕业学生的竞争者中基本都是没有考过 CPA 的。不过社招途径的话,通过 CPA 是有一定优势的(并且对于将来升职涨薪都有帮助哦)。笔者建议想进四大的人可以抓紧时间早点考注会,因为真的进到所内之后,就没太多时间经历考了,而且国内对于注会还是相当认可的。
// 四大逆袭案例汇总 //
四大的招聘门槛还是相对较高的,很多院校背景平平的学生在网申中就被刷掉了。但是,每年都是都有一些逆袭进入四大的学生。以下案例都是笔者身边朋友的真实案例:
Case 1 : 各方面都很强的大神(也就不算是逆袭了ahh)
四大交易部门
- 教育背景:财经类院校硕士
- 实习:毕马威审计实习
- 证书:CPA + 司考证书
Case 2 :院校背景差但实习丰富
教育背景:非北上广外语类院校本科
实习/工作背景:
- 地方外贸局实习
- 夏季达沃斯
- 地方教育培训机构 MKT 实习
- 零售连锁企业实习
Case 3 :院校背景好但实习为零
四大审计部门
- 教育背景:北京 Target school 商院本科
- 实习经历:无
- 社团经历:学生会部长、外国暑期交流
Case 4:院校一般有实习和社团
四大审计部门
- 教育背景:非北上广二本院校
- 实习:本土事务所实习;500强企业(医药类)
- 社团:商赛参赛
Case 5 : 院校背景差但实习很相关
- 教育背景:广东二本院校
- 实习:小基金机构渠道部实习四大暑期实习
// 院校、实习、社团、学术重要性对比 //
【 四大-审计、交易部门 】
实习 > 证书 > 学校( GPA ) > 学术 > 社团
四大的审计和交易部门对于应聘者 GPA 要求并是不特别高,但对是否有相关实习/工作很看重,对有无社团、商赛经历是部分看重。其中如果参加了对应公司的商赛,如德勤税务精英挑战赛、安永商业案例大赛,在求职中会比较有帮助。至于学术经历方面,假如你要申请四大的税务,如果有税务相关的学术论文如税务改革、流转税改革等,那么在求职中会有一定的帮助。
【 四大咨询部门 】
实习 > 学校( GPA )> 社团 > 学术 > 证书
四大咨询部门招聘要求较高,对于院校背景要求通常需要是985院校研究生,并且至少要有一份咨询相关的实习。商赛的话则视情况而定,至于证书,学术经历则是部分重要。如要申请四大的 IT 咨询,那么有 IT 系统相关学术经历,会有一定加分。
// 四大全职 Offer 突破口 //
总之,四大的一般招聘要求需要是985或比较好的院校,而且要有比较多的实习经验。四大内部的话,审计相对比较容易进。但笔试刷人率很高,譬如 KPMG 笔试通过率仅有 20%,因此一定要对笔试重视起来。
此外,想要从四大跳到投行的话,一般都需要硕士学历才可以,本科的话最起码也要是清北复交、央财、贸大等。而且需要有实习,如财务、投行、基金类;此外还需要证书,如 CPA 、司考证书。
总结起来就是:教育背景(证书)与实习经历,二取其一;证书对于社招极为重要。
- End -
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